四、不定項(xiàng)選擇題

　　【資料一】

　　2015 年 1 月， 甲公司與乙公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議， 派遣劉某到乙公司從事臨時(shí)性工作。 2015年 5 月，臨時(shí)性工作結(jié)束，兩公司未再給劉某安排工作，也未再向其支付任何報(bào)酬。2015年 7 月，劉某得知自 2015 年 1 月被派遣以來，兩公司均未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，遂提出解除勞動(dòng)合同。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。

　　1.對于劉某勞動(dòng)關(guān)系建立的下列表述中，正確的是( ) 。

　　A.劉某與乙公司建立勞動(dòng)關(guān)系

　　B.劉某與甲公司建立勞動(dòng)關(guān)系

　　C.劉某與甲公司、乙公司均未建立勞動(dòng)關(guān)系

　　D.劉某與甲公司、乙公司均建立勞動(dòng)關(guān)系

　　【答案】B

　　【解析】在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位(甲公司)與被派遣勞　(劉某)動(dòng)者之間，被派遣勞動(dòng)者不與用工單位(乙公司)簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。

　　【知識(shí)點(diǎn)】集體合同和勞務(wù)派遣(P63)

　　2.劉某無工作期間報(bào)酬享有的下列表述中，正確的是( ) 。

　　A.劉某不享受報(bào)酬

　　B.乙公司應(yīng)當(dāng)按月向其支付報(bào)酬

　　C.劉某享受報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為支付單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　D.甲公司應(yīng)按月向其支付報(bào)酬

　　【答案】CD

　　【解析】勞務(wù)派遣單位(甲公司)應(yīng)當(dāng)按月向被派遣勞動(dòng)者支付報(bào)酬，被派遣勞動(dòng)者在無工作期間， 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)， 向被派遣勞動(dòng)者按月支付報(bào)酬。

　　【知識(shí)點(diǎn)】集體合同和勞務(wù)派遣(P63)

　　3.劉某解除勞動(dòng)合同應(yīng)采取的方式是( ) 。

　　A.無須事先告知公司即可解除

　　B.應(yīng)提前 30 日通知公司解除

　　C.可隨時(shí)通知公司解除

　　D.應(yīng)提前 3 日通知公司解除

　　【答案】C

　　【解析】選項(xiàng) C：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)者合同，無須提前通知用人單位。

　　【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同的解除與終止(P55)

　　4.該勞動(dòng)合同解除時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付的下列表述中，正確的是( ) 。

　　A.甲、乙兩公司均無須向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　B.乙公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　C.甲公司應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　D.甲、乙兩公司均應(yīng)向劉某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　【答案】C

　　【解析】選項(xiàng) C：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情況下，用人單位(甲公司)與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。在本案例中，由于用人單位(甲公司)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同后，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　【知識(shí)點(diǎn)】勞動(dòng)合同的解除與終止(P55)

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