2015會計職稱《中級會計實務》高頻考點|習題匯總

第十章 股份支付

第一節(jié) 股份支付概述

　　股份支付的特征

　　【考情分析】

　　考頻星級：☆

　　【高頻考點】：股份支付的特征

　　(一)股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易

　　以股份為基礎的支付可能發(fā)生在企業(yè)與股東之間、合并交易中的合并方與被合并方之間或者企業(yè)與其職工之間，只有發(fā)生在企業(yè)與其職工或向企業(yè)提供服務的其他方之間的交易，才可能符合股份支付的定義。

　　(二)股份支付是以獲取職工或其他方服務為目的的交易

　　企業(yè)在股份支付交易中意在獲取其職工或其他方提供的服務(費用)或取得這些服務的權利(資產(chǎn))。企業(yè)獲取這些服務或權利的目的是為了更好地從事生產(chǎn)經(jīng)營，不是轉手獲利等。

　　(三)股份支付交易的對價或其定價與企業(yè)自身權益工具未來的價值密切相關

　　股份支付交易與企業(yè)與其職工間其他類型交易的最大不同，是交易對價或其定價與企業(yè)自身權益工具未來的價值密切相關。在股份支付中，企業(yè)要么向職工支付其自身權益工具，要么向職工支付一筆金額高低取決于結算時企業(yè)自身權益工具的公允價值的現(xiàn)金。

　　股份支付的四個主要環(huán)節(jié)

　　【考情分析】

　　考頻星級：☆

　　【高頻考點】：股份支付的四個主要環(huán)節(jié)

　　以薪酬性股票期權為例，典型的股份支付通常涉及四個主要環(huán)節(jié)：授予、可行權、行權和出售，四個環(huán)節(jié)如圖所示。

　　(一)授予日

　　授予日是指股份支付協(xié)議獲得批準的日期。其中“獲得批準”，是指企業(yè)與職工或其他方就股份支付的協(xié)議條款和條件已達成一致，該協(xié)議獲得股東大會或類似機構的批準。這里的“達成一致”是指，在雙方對該計劃或協(xié)議內(nèi)容充分形成一致理解的基礎上，均正式接受其條款和條件。如果按照相關法規(guī)的規(guī)定，在提交股東大會或類似機構之前存在必要程序或要求，則應首先履行該程序或滿足該要求。

　　(二)可行權日

　　可行權日是指可行權條件得到滿足、職工或其他方具有從企業(yè)獲得權益工具或現(xiàn)金權利的日期。只有已經(jīng)可行權的股票期權，才是職工真正擁有的“財產(chǎn)”，才能去擇機行權。從授予日至可行權日的時段，是可行權條件得到滿足的期間，因此稱為“等待期”，又稱“行權限制期”。

　　(三)行權日

　　行權日是指職工和其他方行使權利、獲取現(xiàn)金或權益工具的日期。例如，持有股票期權的職工行使了以特定價格購買一定數(shù)量本公司股票的權利，該日期即為行權日。行權是按期權的約定價格實際購買股票，一般是在可行權日之后到期權到期日之前的可選擇時段內(nèi)行權。

　　(四)出售日

　　出售日是指股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期。按照我國法規(guī)規(guī)定，用于期權激勵的股份支付協(xié)議，應在行權日與出售日之間設立禁售期，其中國有控股上市公司的禁售期不得低于兩年。

　　股份支付工具的主要類型

　　【考情分析】

　　考頻星級：☆

　　【高頻考點】：股份支付工具的主要類型

　　(一)以權益結算的股份支付

　　以權益結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務而以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。

　　以權益結算的股份支付最常用的工具有兩類：限制性股票和股票期權。

　　限制性股票，是指職工或其他方按照股份支付協(xié)議規(guī)定的條款和條件，從企業(yè)獲得一定數(shù)量的本企業(yè)股票。在實務中，企業(yè)可以通過定向增發(fā)或由股東受讓等方式使職工獲得限制性股票。

　　股票期權，是指企業(yè)授予職工或其他方在未來一定期限內(nèi)以預先確定的家和和條件購買本企業(yè)一定數(shù)量股票的權利。股票期權實質(zhì)上是一種向激勵對象定向發(fā)行的認購權證。目前，多數(shù)上市公司的股權激勵方案是采用股票期權方式。

　　(二)以現(xiàn)金結算的股份支付

　　以現(xiàn)金結算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務而承擔的以股份或其他權益工具為基礎計算的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)的義務的交易。東奧中級職稱編輯“娜寫年華”發(fā)布。例如，某公司規(guī)定服務滿三年的管理人員可以獲得100份現(xiàn)金股票增值權，即根據(jù)股價的增長幅度可以行權獲得現(xiàn)金。這種行為就是以現(xiàn)金結算的股份支付。

　　以現(xiàn)金結算的股份支付最常用的工具有兩類：模擬股票和現(xiàn)金股票增值權。

　　模擬股票和現(xiàn)金股票增值權，是用現(xiàn)金支付模擬的股權激勵機制，即與股票掛鉤，但用現(xiàn)金支付。除不需實際授予股票和持有股票之外，模擬股票的運作原理與限制性股票是一樣的。除不需實際行權和持有股票之外，現(xiàn)金股票增值權的運作原理與股票期權是一樣的，都是一種增值權形式的與股票價值掛鉤的薪酬工具。

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