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初級會計職稱萬題庫《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練(10.9)

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  【判斷題】

  用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。(  )

  【答案】對

  【單選題】

  鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同,約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關(guān)系的時間是(  )。

  A.2012年6月15日

  B.2012年7月2日

  C.2012年7月15日

  D.2012年8月2日

  【答案】B

  【解析】

  用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。

  【單選題】

  無過失性辭退,是指由于勞動者非過失性原因和客觀情況的需要而導(dǎo)致勞動合同無法履行時,用人單位可以在提前通知勞動者或者額外支付勞動者(  )工資后,單方解除勞動合同。

  A.一個月

  B.三個月

  C.六個月

  D.一年

  【答案】A

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