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【判斷題】
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。( )
【答案】對
【單選題】
鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同,約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關(guān)系的時間是( )。
A.2012年6月15日
B.2012年7月2日
C.2012年7月15日
D.2012年8月2日
【答案】B
【解析】
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。
【單選題】
無過失性辭退,是指由于勞動者非過失性原因和客觀情況的需要而導(dǎo)致勞動合同無法履行時,用人單位可以在提前通知勞動者或者額外支付勞動者( )工資后,單方解除勞動合同。
A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.一年
【答案】A
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