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1[多選題] 下列關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告簽章手續(xù)，應(yīng)當(dāng)簽名并蓋章的主體有()。
A.審計(jì)人員
B.總會(huì)計(jì)師
C.單位負(fù)責(zé)人
D.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
參考答案：B,C,D
參考解析：企業(yè)對外提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)簽名并蓋章。設(shè)置總會(huì)計(jì)師的企業(yè)，還應(yīng)由總會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。
2[單選題] 根據(jù)增值稅法律制度的規(guī)定，選擇差額計(jì)稅的旅游公司發(fā)生的下列支出中，在確定增值稅銷售額時(shí)可以扣除的是()。
A.支付的廣告制作費(fèi)
B.替旅游者支付的酒店住宿費(fèi)
C.支付的導(dǎo)游工資
D.支付的辦公室租金
參考答案：B
參考解析：納稅入提供旅游服務(wù)可以選擇以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用，扣除向旅游服務(wù)購買方收取并支付給其他單位或者個(gè)人的住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、交通費(fèi)、簽證費(fèi)、門票費(fèi)和支付給其他接團(tuán)旅游企業(yè)的旅游費(fèi)用后的余額為銷售額。
3[單選題] 張某與甲公司于2015年1月1日簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，2015年7月1日，甲公司未按合同約定向張某支付7月工資。2016年1月1日，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)在()之前申請勞動(dòng)仲裁。
A.2015年7月1日
B.2016年1月1日
C.2017年1月1日
D.2016年7月1日
參考答案：C
參考解析：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因“拖欠勞動(dòng)報(bào)酬”發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制;勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁。
材料題根據(jù)下面資料，回答4-7題
甲公司一直實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，在2016年度，甲公司在勞動(dòng)用工方面發(fā)生了以下事實(shí)：
(1)6月5日，已累計(jì)工作11年且本年度從未請假的王某向公司提出年休假申請。
(2)因工作需要，公司安排趙某在國慶期間加班5天，其中占用法定休假日4天，占用周末休息日1天，范某日工資為200元。
(3)8月15日早晨，尚處于試用期的馮某在上班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害，住院治療2個(gè)月。
(4)10月10日，公司通過口頭協(xié)議聘用鄭某從事非全日制用工，試用期1個(gè)月：1 1月25日，公司發(fā)現(xiàn)鄭某與乙公司也訂立了非全日制用工勞動(dòng)合同，便通知鄭某終止用工。
要求：根據(jù)上述資料，分析回答下列問題。
4[不定項(xiàng)選擇題] 王某可依法享受的最長年休假期限是()。
A.15天
B.5天
C.20天
D.10天
參考答案：D
參考解析：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
5[不定項(xiàng)選擇題] 甲公司向范某支付國慶期間加班工資擬采取的下列方案中，符合法律規(guī)定的是()。
A.甲公司事后安排范某補(bǔ)休國慶節(jié)3天法定休假日，向其支付2000元的加班工資
B.甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，向其支付2400元的加班工資
C.甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，向其支付2800元的加班工資
D.甲公司事后安排范某補(bǔ)休周末休息日，向其支付2400元的加班工資
參考答案：C,D
參考解析：①國慶加班，無論是否補(bǔ)休，甲公司均應(yīng)向范某支付加班工資=200×300%×4=2400(元);②周末休息日加班，如果甲公司事后未安排范某補(bǔ)休，則甲公司應(yīng)向范某支付的加班工資=200×200%×1=400(元)。
6[不定項(xiàng)選擇題] 關(guān)于馮某受傷住院治療法律后果的下列表述中，正確的是()。
A.甲公司可按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%向馮某支付治療期間的工資
B.因在上班途中，馮某此次受傷不能認(rèn)定為工傷
C.雖然處于試用期，但是馮某此次受傷需要認(rèn)定為工傷
D.甲公司應(yīng)按照雙方在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬向馬某支付治療期間的工資
參考答案：C,D
參考解析：①試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。在上下班途中，職工受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，故B錯(cuò)誤，C正確。②職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)(一般不超過12個(gè)月)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。故A錯(cuò)誤，D正確。
7[不定項(xiàng)選擇題] 關(guān)于甲公司與鄭某之間非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系的下列表述中，正確的是()。
A.甲公司與鄭某可以訂立口頭用工協(xié)議
B.鄭某有權(quán)與甲公司和乙公司分別訂立勞動(dòng)合同
C.甲公司可以隨時(shí)通知鄭某終止用工
D.甲公司與鄭某可以約定試用期
參考答案：A,B,C
參考解析：①選項(xiàng)A：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;②選項(xiàng)B：從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行;③選項(xiàng)C：非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工;④選項(xiàng)D：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。
8[單選題] 根據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可以提起行政訴訟的是()。
A.某直轄市部分市民認(rèn)為市政府新頒布的《道路交通管理辦法》侵犯他們合法權(quán)益
B.某稅務(wù)局工作人員認(rèn)為稅務(wù)局對其作出記過處分違法
C.某公民認(rèn)為某公安局對其罰款的處罰決定違法
D.某商場認(rèn)為某教育局應(yīng)當(dāng)償還所欠的購貨款
參考答案：C
參考解析：本題考核行政訴訟的范圍。公民、法人或其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為或處罰侵犯其合法權(quán)益，可以申請行政訴訟。
9[單選題] 根據(jù)現(xiàn)行增值稅規(guī)定，2017年7月1日后，下列關(guān)于增值稅一般納稅人取得的增值稅專用發(fā)票進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣時(shí)限的說法，正確的是()。
A.一般納稅人申請抵扣的防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，在開具之日起180日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證，否則不予抵扣
B.一般納稅人申請抵扣的防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，在收到之日起360日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證，否則不予抵扣
C.一般納稅人申請抵扣的防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，在開具之日起360日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證，否則不予抵扣
D.一般納稅人申請抵扣的防偽稅控系統(tǒng)開具的增值稅專用發(fā)票，在收到之日起90日內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證，否則不予抵扣
參考答案：C
參考解析：本題考核進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣時(shí)限。自2017年7月1日起，增值稅一般納稅人取得的2017年7月1日及以后開具的增值稅專用發(fā)票和機(jī)動(dòng)車銷售統(tǒng)一發(fā)票，應(yīng)自開具之日起360日內(nèi)認(rèn)證或登錄增值稅發(fā)票選擇確認(rèn)平臺(tái)進(jìn)行確認(rèn)，并在規(guī)定的納稅申報(bào)期內(nèi)，向主管國稅機(jī)關(guān)申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額。
10[單選題] 下列有關(guān)消費(fèi)稅納稅地點(diǎn)的說法中，表述不正確的是()。
A.納稅人到外省市銷售應(yīng)稅消費(fèi)品的，應(yīng)向銷售地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納消費(fèi)稅
B.納稅人銷售的應(yīng)稅消費(fèi)品及自產(chǎn)自用的應(yīng)稅消費(fèi)品，除國務(wù)院、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，應(yīng)向機(jī)構(gòu)所在地或者居住地的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅
C.委托非個(gè)人加工應(yīng)稅消費(fèi)品的，由受托方向其所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)解繳消費(fèi)稅稅款
D.進(jìn)口應(yīng)稅消費(fèi)品，南進(jìn)口人或者其代理人向報(bào)關(guān)地海關(guān)申報(bào)納稅
參考答案：A
參考解析：本題考核納稅地點(diǎn)。納稅人到外縣(市)銷售應(yīng)稅消費(fèi)品的.于應(yīng)稅消費(fèi)品銷售后，向機(jī)構(gòu)所在地或者居住地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)納稅。
11[單選題] 根據(jù)車船稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于拖船計(jì)稅依據(jù)的是()。
A.輛數(shù)
B.自重噸位
C.凈噸位數(shù)
D.購置價(jià)格
參考答案：C
參考解析：本題考核車船稅的計(jì)稅依據(jù)。機(jī)動(dòng)船舶、非機(jī)動(dòng)船舶、拖船，以凈噸位數(shù)為計(jì)稅依據(jù)。
12[單選題] 用人單位和勞動(dòng)者已建立勞動(dòng)關(guān)系，但卻未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位的正確做法是()。
A.無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同
C.無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，僅需向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬
D.向勞動(dòng)者支付1年的工資
參考答案：B
參考解析：本題考核勞動(dòng)合同訂立。本題情形，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
13[單選題] 根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列勞動(dòng)爭議中，不屬于勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁的是()。
A.確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的爭議
B.勞動(dòng)合同終止的爭議
C.勞動(dòng)保護(hù)條件爭議
D.政府補(bǔ)貼爭議
參考答案：D
參考解析：本題考核勞動(dòng)仲裁的適用范圍。選項(xiàng)D，不屬于勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁的事項(xiàng)，可以申請行政復(fù)議或行政訴訟。
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