1[多選題] 下列各項(xiàng)中，屬于法律行為的有()。

　　A.訂立合同

　　B.成立公司

　　C.錄取職工

　　D.爆發(fā)戰(zhàn)爭

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：爆發(fā)戰(zhàn)爭屬于法律事件。

　　2[單選題] 有“不依法設(shè)置會計(jì)賬簿的”行為的會計(jì)人員，情節(jié)嚴(yán)重的，()不得從事會計(jì)工作。

　　A.2年

　　B.3年

　　C.4年

　　D.5年

　　參考答案：D

　　參考解析：根據(jù)《會計(jì)法》規(guī)定，會計(jì)人員有不依法設(shè)置會計(jì)賬簿行為，情節(jié)嚴(yán)重的，五年內(nèi)不得從事會計(jì)工作。

　　3[判斷題] 勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。()

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：錯(cuò)

　　參考解析：勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　4[單選題] 下列關(guān)于民事訴訟判決的說法中，不正確的是()。

　　A.法院審理民事案件，一律應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行

　　B.民事訴訟一律公開宣告判決

　　C.法院審理民事案件可以根據(jù)當(dāng)事人的意愿進(jìn)行調(diào)解

　　D.當(dāng)事人不服法院第一審判決的，有權(quán)在判決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向上一級法院提起上訴

　　參考答案：A

　　參考解析：本題考核民事訴訟的判決。法院審理民事案件，除涉及國家秘密、個(gè)人隱私或者法律另有規(guī)定的以外，應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。

　　5[單選題] 甲公司委托乙銀行向丙企業(yè)收取款項(xiàng)，丙企業(yè)開戶銀行在債務(wù)證明到期日辦理劃款時(shí)，發(fā)現(xiàn)丙企業(yè)存款賬戶不足支付，根據(jù)規(guī)定，開戶行可以采取的行為是()。

　　A.直接向甲公司出具拒絕支付證明

　　B.應(yīng)通過乙銀行向甲公司發(fā)出未付款通知書

　　C.先按委托收款憑證及債務(wù)證明標(biāo)明的金額向甲公司付款，然后向丙企業(yè)追索

　　D.應(yīng)通知丙企業(yè)存足相應(yīng)款項(xiàng)，如果丙企業(yè)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未存足款項(xiàng)的，再向乙銀行出具拒絕支付證明

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考核委托收款的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)委托收款的有關(guān)規(guī)定，銀行在辦理劃款時(shí)，發(fā)現(xiàn)付款人存款賬戶不足支付的，應(yīng)通過被委托銀行向收款人發(fā)出未付款通知書。

　　6[單選題] 根據(jù)消費(fèi)稅法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不屬于消費(fèi)稅應(yīng)稅項(xiàng)目的是()。

　　A.糧食白酒

　　B.調(diào)味料酒

　　C.藥酒

　　D.電池

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考核消費(fèi)稅稅目。選項(xiàng)B，調(diào)味料酒不征消費(fèi)稅。

　　7[單選題] 根據(jù)我國《稅收征收管理法》的規(guī)定，會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表、記賬憑證、完稅憑證及其他納稅資料應(yīng)當(dāng)保存一定期限，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。該期限為()年。

　　A.3

　　B.5

　　C.10

　　D.20

　　參考答案：C

　　參考解析：本題考核會計(jì)檔案保管的期限。會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表、記賬憑證、完稅憑證及其他納稅資料應(yīng)當(dāng)保存10年;但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　8[單選題] 田某累計(jì)工作已滿10年，2013年上半年已經(jīng)享受帶薪年休假6天，下半年田某提出補(bǔ)休年休假的申請。則田某下半年可享受的年休假時(shí)間是()天。

　　A.0

　　B.4

　　C.9

　　D.14

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考核年休假的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)規(guī)定，職工累計(jì)工作滿10年不滿20年的，年休假10天。本題中田某上半年已經(jīng)享受年休假6天，所以下半年可以享受年休假的時(shí)間為4天。

　　9[單選題] 下列各項(xiàng)對年休假的表述中，錯(cuò)誤的是()。

　　A.職工連續(xù)工作1年以上的，才享受年休假

　　B.年休假在2個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排

　　C.單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排

　　D.國家法定休假日、休息日不計(jì)人年休假的假期

　　參考答案：B

　　參考解析：本題考核帶薪年休假的相關(guān)規(guī)定。選項(xiàng)B，年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　10[判斷題] 集體合同中勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn),用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。()

　　A.√

　　B.×

　　參考答案：對

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