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1[單選題] 關(guān)于原始憑證審核,下列說法不正確的有()。
A.對記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回
B.原始憑證金額有錯誤的,應(yīng)由出具單位更正,并加蓋出具單位印章
C.職工公出借款憑據(jù),必須附在記賬憑證之后
D.購買實(shí)物的原始憑證,必須有驗收證明
參考答案:B
參考解析:原始憑證金額有錯誤的,應(yīng)當(dāng)由出具單位重開,不得在原始憑證上更正。
2[多選題] 根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定,下列各項中,屬于票據(jù)喪失后可以采取的補(bǔ)救措施有()。
A.掛失止付
B.公示催告
C.普通訴訟
D.仲裁
參考答案:A,B,C
參考解析:票據(jù)喪失后,可采取掛失止付、公示催告、普通訴訟三種形式進(jìn)行補(bǔ)救。
3[單選題] 根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于預(yù)付卡的有關(guān)論述,正確的是()。
A.記名預(yù)付卡的有效期不得低于3年
B.不記名預(yù)付卡的資金限額不得超過1 000元
C.預(yù)付卡可以透支
D.不記名預(yù)付卡可以辦理贖回
參考答案:B
參考解析:預(yù)付卡以人民幣計價,不具有透支功能。記名-預(yù)i4+卡可掛失,可贖回,不得設(shè)置有效期;不記名預(yù)付卡不掛失,不贖回,有效期不得低于3年。超過有效期尚有資金余額的預(yù)付卡,可通過延期、激活、換卡等方式繼續(xù)使用。
4[判斷題] 納稅人自稅務(wù)機(jī)關(guān)受理納稅人放棄免稅權(quán)聲明的次月起12個月內(nèi)不得申請免稅。()
A.√
B.×
參考答案:錯
參考解析:納稅人自稅務(wù)機(jī)關(guān)受理納稅人放棄免稅權(quán)聲明的次月起36個月內(nèi)不得申請免稅。
5[判斷題] 依照外國法律成立,實(shí)際管理機(jī)構(gòu)不在中國境內(nèi)但在中國境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所的企業(yè)屬于非居民企業(yè)。()
A.√
B.×
參考答案:對
6[單選題] 某企業(yè)2013年度實(shí)現(xiàn)利潤總額20萬元,在營業(yè)外支出賬戶列支了通過公益性社會團(tuán)體向貧困地區(qū)的捐款5萬元。根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,在計算該企業(yè)2013年度應(yīng)納稅所得額時,允許扣除的捐款數(shù)額為()萬元。
A.5
B.2.4
C.1.5
D.1
參考答案:B
參考解析:企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出,不超過年度利潤總額12%的部分,準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。20×12%=2.4(萬元)。
7[多選題] 下列各項中,可以作為法律關(guān)系主體的有()。
A.某市財政局
B.人民銀行
C.企業(yè)工會
D.個體經(jīng)營者
參考答案:A,B,C,D
參考解析:本題考核法律關(guān)系主體。選項AB,屬于主體范圍中的國家機(jī)關(guān);選項C,屬于經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部機(jī)構(gòu);選項D,屬于個人,都是法律關(guān)系的主體。
8[多選題] 下列選項中,屬于銀行結(jié)算賬戶管理的基本內(nèi)容有()。
A.實(shí)名制管理
B.賬戶變更事項的管理
C.存款人預(yù)留銀行簽章的管理
D.對賬管理
參考答案:A,B,C,D
參考解析:本題考核銀行結(jié)算賬戶管理的基本內(nèi)容。銀行結(jié)算賬戶管理的基本內(nèi)容包括四項:實(shí)名制管理、賬戶變更事項的管理、存款人預(yù)留銀行簽章的管理、對賬管理。
9[單選題] 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,在中國設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所且取得的所得與機(jī)構(gòu)、場所有實(shí)際聯(lián)系的非居民企業(yè)適用的企業(yè)所得稅稅率是()。
A.10%
B.20%
C.25%
D.33%
參考答案:C
參考解析:本題考核企業(yè)所得稅稅率。在中國境內(nèi)設(shè)立機(jī)構(gòu)、場所且取得所得與其機(jī)構(gòu)、場所有實(shí)際聯(lián)系的非居民企業(yè),適用25%的稅率。
材料題根據(jù)下面資料,回答10-10題
2011年6月30日,王某與乙公司為期2年的勞動合同期限屆滿。次日,王某應(yīng)聘到甲公司工作。雙方簽訂了書面勞動合同。合同約定,合同期限2年(試用期除外),王某每月工資2500元;試用期3個月,每月工資1800元;因生產(chǎn)經(jīng)營需要,公司可不經(jīng)王某同意直接安排其加班,但每月加班時間不超過30小時;王某在公司連續(xù)工作滿1年后,每年可休年假3天。
2012年2月,甲公司提供培訓(xùn)費(fèi)派王某參加了為期1個月的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方約定了5年服務(wù)期及違約金。
2012年8月1日,因甲公司一直未給王某繳納社會保險費(fèi),王某提出解除勞動合同并要求甲公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
已知:王某與乙公司已約定過試用期,甲公司所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元。
要求:根據(jù)上述資料,分析回答下列問題。
10[不定項選擇題] 對甲公司與王某約定的服務(wù)期及違約金的下列表述中,正確的是()。
A.王某以公司未繳納社會保險費(fèi)為由解除勞動合同,無須向甲公司支付違約金
B.雙方約定的5年服務(wù)期超過勞動合同期限,該約定無效
C.雙方約定的違約金數(shù)額不得超過甲公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用
D.王某以公司未繳納社會保險費(fèi)為由解除勞動合同,甲公司有權(quán)要求王某支付違約金,但不得超過服務(wù)期內(nèi)未履行部分所分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用
參考答案:A,C
參考解析:①用人單位與勞動者約定了服務(wù)期,勞動者以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)為由解除勞動合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金,故A正確,D錯誤;②選項B:服務(wù)期的期限可以超過勞動合同期限;③選項c:違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。