A: 服務(wù)對象的基本情況

　　B: 社會工作者希望解決的問題

　　C: 工作計劃的目標

　　D: 服務(wù)開展的基本階段和采取的主要方法

　　E: 服務(wù)開展的期限和聯(lián)系方式

　　答案:A,C,D,E

　　解析:

　　服務(wù)工作計劃的基本內(nèi)容涉及以下六個方面 ：(1)服務(wù)對象的基本情況 ;(2)服務(wù)對象希望解決的問題 ;(3)工作計劃的目標 ;(4)服務(wù)開展的基本階段和采取的主要方法 ;(5)服務(wù)開展的期限 ;(6)聯(lián)系方式。故選ACDE。

　　(72) 反實證主義方法論具有( )特征。

　　A: 強調(diào)社會現(xiàn)象類似于自然現(xiàn)象

　　B: 注重社會現(xiàn)象的發(fā)生、變化過程和人的意識過程

　　C: 著重分析社會整體因素。找出成分，說明整體與成分的關(guān)系

　　D: 認為社會科學(xué)的主要方法是以描述性的歷史方法說明社會現(xiàn)象

　　E: 認為研究主體的認識能力是主要的

　　答案:B,C,D,E

　　解析:

　　反實證主義方法論具有如下特征 ：(1)強調(diào)社會現(xiàn)象不同于自然現(xiàn)象 ;(2)認為社會研究方法應(yīng)該著重分析社會整體的因素，找出它的成分，說明整體與成分的關(guān)系 ;(3)認為社會科學(xué)的主要方法是以描述性的歷史方法說明社會現(xiàn)象.反對在社會科學(xué)中運用自然科學(xué)的概括性規(guī)律方法 ;(4)認為研究主體的能力是主要的，社會科學(xué)知識是主觀和相對的 ;(5)注重社會現(xiàn)象的發(fā)生、變化過程和人的意識過程，重視研究互動以及現(xiàn)實社會環(huán)境中意義的產(chǎn)生過程。故選BCDE。

　　(73)社會策劃模式的特點主要有( )。

　　A: 注重任務(wù)目標的實現(xiàn)

　　B: 強調(diào)運用理性原則處理問題

　　C: 注重由上而下的改變

　　D: 控制和指導(dǎo)著社區(qū)未來

　　答案:A,B,C,D

　　解析:社會策劃模式的特點包括 ：(1)社會策劃模式所關(guān)注的社區(qū)一般存在一系列的社會問題，注重任務(wù)目標的實現(xiàn) ;(2)社會策劃模式強調(diào)運用理性原則處理問題 ;(3)社會策劃模式體現(xiàn)的是一種由上而下的改變 ;(4)社會策劃模式控制和指導(dǎo)著社區(qū)未來。故選ABCD。

　　(74) 我國對未成年人進行家庭保護的要求有( )。

　　A: 民主尊重

　　B: 監(jiān)護和撫養(yǎng)

　　C: 教育培養(yǎng)

　　D: 關(guān)愛與引導(dǎo)

　　E: 開展成長教育

　　答案:A,B,C,D

　　解析:

　　(75) 在國際社會，社會工作被稱為( )。

　　A: 社會支持

　　B: 社會服務(wù)

　　C: 專業(yè)化活動

　　D: 社會福利服務(wù)

　　E: 傳統(tǒng)的慈善工作

　　答案:B,D

　　解析:

　　社會工作是指非營利性的、服務(wù)于他人和社會的專業(yè)化、職業(yè)化的活動。在國際社會，它還被稱為社會服務(wù)(SocialService)或社會福利服務(wù)(SocialWervice)。故正確答案為BD。

　　(76) 下列屬于社會工作者解救危難的案例的是( )。

　　A: 小王的事業(yè)屢次失敗，致使有自殺的念頭

　　B: 小葉平均每天在大學(xué)寢室玩網(wǎng)絡(luò)游戲達到十八個小時左右

　　C: 小韓二次吸毒，難以戒除

　　D: 小謝面對創(chuàng)業(yè)籌備階段的困難缺乏信心和勇氣

　　E: 小張因家庭關(guān)系破裂而導(dǎo)致精神崩潰

　　答案:A,C,E

　　解析:

　　危難是因社會或個人原因，個體的身體受到嚴重損傷、個人的基本生活能力受到嚴重削弱，致使其自身生存受到嚴重威脅以至生命遭遇危機的狀態(tài)。如因經(jīng)濟破產(chǎn)、家庭關(guān)系破裂而精神崩潰者，有自殺傾向的人，吸毒成癮者等。

　　(77)

　　社會工作者小郎，在小組工作過程中遇到了問題，組員們都愿意與他進行一對一的交流，而組員間的交流卻很少。為了促進組員間的溝通，小郎可以采用的技巧主要有( )。

　　A: 及時進行小結(jié)

　　B: 促進組員相互回饋

　　C: 幫助組員相互理解

　　D: 適當(dāng)自我表露

　　E: 鼓勵組員相互表達

　　答案:B,C,E

　　解析:

　　促進組員溝通的技巧有 ：(1)提醒組員相互傾聽。(2)鼓勵組員相互表達。(3)幫助組員相互理解。(4)促進組員相互回饋。(5)示范引導(dǎo)。

　　(78)

　　為了保護勞動者的合法權(quán)益，防止用人單位濫用解雇權(quán)， 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定了禁止用人單位解除勞動合同。請問下列哪些情形下，用人單位不能解除勞動合同?( )

　　A: 小宋違反了公司“三年內(nèi)不準懷孕” 的規(guī)定

　　B: 小李受獵頭公司聘任，出賣了公司的商業(yè)利益

　　C: 小剛是某建筑公司的監(jiān)理，出車禍正住院治療，不能工作

　　D: 小王在與公司勞動合同的期限屆滿之前，提出辭職

　　E: 小高因工致殘.并被認定四級殘疾

　　答案:A,C,E

　　解析: 禁止用人單位解除勞動合同 ：一是患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;二是患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;三是女職工在孕期、哺乳期內(nèi)的 ;四是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選ACE。

　　(79)

　　服務(wù)對象小米發(fā)現(xiàn)丈夫有外遇，十分痛苦，向社會工作者小劉哭訴，稱自己想自殺。小劉運用危機介入模式對小米提供服務(wù)，其應(yīng)遵循的工作原則有( )。

　　A: 案主自決

　　B: 輸入希望

　　C: 限定目標

　　D: 及時處理

　　E: 展望前景、

　　答案:B,C,D

　　解析:

　　危機介入的一些重要原則包括 ：(1)及時處理。(2)限定目標。(3)輸入希望。(4)提供支持。(5)恢復(fù)自尊。(6)培養(yǎng)自主能力。故選BCD。

　　(80) 社會工作督導(dǎo)的類型有( )。

　　A: 師徒式督導(dǎo)

　　B: 訓(xùn)練式督導(dǎo)

　　C: 命令式督導(dǎo)

　　D: 管理式督導(dǎo)

　　E: 咨詢式督導(dǎo)

　　答案:A,B,D,E

　　解析: 略

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