2011中級(jí)社會(huì)工作者考試《法規(guī)政策》模擬試題(2)

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、我國規(guī)定的最低就業(yè)年齡是()。

　　A、14歲

　　B、15歲

　　C、16歲

　　D、18歲

　　E、20歲

　　答案：C

　　2、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過()。

　　A、1個(gè)月

　　B、3個(gè)月

　　C、6個(gè)月

　　D、9個(gè)月

　　E、12個(gè)月

　　答案：B

　　3、職工因公受傷后的停工留薪期，一般不超過()。

　　A、3個(gè)月

　　B、6個(gè)月

　　C、12個(gè)月

　　D、24個(gè)月

　　E、36個(gè)月

　　答案：C

　　4、失業(yè)人員在制定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，由()負(fù)責(zé)開具。

　　A、勞動(dòng)行政部門

　　B、民政部門

　　C、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

　　D、失業(yè)人員原單位

　　E、居委會(huì)

　　答案：C

　　5、以下哪項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同的必備條款()。

　　A、試用期

　　B、職業(yè)培訓(xùn)

　　C、勞動(dòng)條件

　　D、補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　E、保守商業(yè)秘密

　　答案：C

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　6、以下各項(xiàng)中，()屬于訂立勞動(dòng)合同影單遵循的原則。

　　A、合情合理

　　B、公平

　　C、平等自愿

　　D、協(xié)商一致

　　E、誠實(shí)信用

　　答案：B、C、D、E

　　7、根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，企業(yè)不得安排()人員加班加點(diǎn)。

　　A、已經(jīng)懷孕的婦女

　　B、懷孕7個(gè)月以上的婦女

　　C、有未成年子女的婦女

　　D、有未滿1周歲嬰兒的婦女

　　E、家里有老人需要照顧的職工

　　答案：B、D

　　8、以下各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇中，由工傷保險(xiǎn)基金支付的有()。

　　A、治療費(fèi)用

　　B、交通、伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　C、輔助器械費(fèi)用

　　D、停工留薪期內(nèi)的工資

　　E、一次性傷殘補(bǔ)助金

　　答案：A、C、E

　　9、在勞動(dòng)爭(zhēng)議中，可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的有()。

　　A、當(dāng)事人和解協(xié)議

　　B、企業(yè)調(diào)解協(xié)議

　　C、仲裁裁決

　　D、法院判決

　　E、領(lǐng)導(dǎo)的批示

　　答案：C、D

　　10、在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以直接找的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)有()。

　　A、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

　　B、工會(huì)

　　C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

　　D、人民法院

　　E、勞動(dòng)行政部門

　　答案：A、C

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