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2010年江西政法干警招錄培養(yǎng)改革試點(diǎn)考試錄用公告

江西省2010年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試錄用工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  (二)筆試

  筆試包括公務(wù)員公共科目考試和教育入學(xué)考試。

  公務(wù)員公共科目筆試時(shí)間為7月31日,考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。公務(wù)員公共科目考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,考試范圍以中組部、人力資源和社會(huì)保障部制定的《政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)公務(wù)員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。公務(wù)員公共科目考務(wù)工作委托省人事考試中心負(fù)責(zé)。

  教育入學(xué)考試時(shí)間為8月1日,考試內(nèi)容為:報(bào)考專科的考生需參加文化綜合(歷史、地理、政治)的考試;報(bào)考專科及以上學(xué)歷起點(diǎn)本科和第二學(xué)士學(xué)位的考生需參加民法學(xué)的考試;報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生的考生需參加專業(yè)綜合Ⅰ(刑法學(xué)、民法學(xué))、專業(yè)綜合Ⅱ(法理學(xué)、中國(guó)憲法學(xué)、中國(guó)法制史)的考試。應(yīng)征入伍的高校畢業(yè)生退役后報(bào)考試點(diǎn)班的,教育考試筆試成績(jī)總分加10分。教育考試的有關(guān)安排及辦理加分的手續(xù)見(jiàn)教育入學(xué)考試公告(網(wǎng)址www.jxedu.gov.cn)。

  筆試總成績(jī)計(jì)算公式為:筆試總成績(jī)=(公務(wù)員筆試各科目成績(jī)之和÷公務(wù)員筆試各科目試卷滿分之和)×50+(教育考試筆試各科目成績(jī)之和÷教育考試筆試各科目試卷滿分之和)×50。

  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試情況,分類(lèi)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。只有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者,方可按筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。

  (三)面試

  1、確定入闈面試人員

  在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按以下比例確定面試人選:報(bào)考法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生的,報(bào)考比例不低于5:1,面試比例為4:1。報(bào)考?圃圏c(diǎn)班、?萍耙陨蠈W(xué)歷起點(diǎn)本科試點(diǎn)班、第二學(xué)士學(xué)位試點(diǎn)班的,計(jì)劃數(shù)在5人及以下時(shí),報(bào)考比例不低于5:1,面試比例為3:1;計(jì)劃數(shù)在6人到10人之間時(shí),報(bào)考比例不低于5:1,面試比例為2.5:1;計(jì)劃數(shù)在11人及以上時(shí),報(bào)考比例不低于4:1,面試比例為2:1。

  確定面試人員時(shí),先根據(jù)職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)和對(duì)應(yīng)的報(bào)考比例計(jì)算出第一批可以完成的計(jì)劃數(shù),再乘以這一計(jì)劃數(shù)對(duì)應(yīng)的面試比例,即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中,按照高分到低分的順序,在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi),確定第一批入闈面試人員。

  按此辦法,報(bào)考人數(shù)不足5人的職位,第一批無(wú)人可以入闈,全部面試人員需通過(guò)調(diào)劑產(chǎn)生;報(bào)考人數(shù)達(dá)到5人但未達(dá)到本職位規(guī)定報(bào)考比例的職位,或報(bào)考人數(shù)已達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例但筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例的職位,第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員,不足人數(shù)通過(guò)調(diào)劑產(chǎn)生;報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定的報(bào)考比例且筆試合格人數(shù)達(dá)到規(guī)定的面試比例的職位,全部面試人員都在第一批產(chǎn)生,無(wú)須進(jìn)行調(diào)劑。

  確定面試人員時(shí),如遇末位同分情況,一并入闈面試。

  2、網(wǎng)上公開(kāi)調(diào)劑

  對(duì)面試人數(shù)不足的職位,在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)調(diào)劑。凡筆試達(dá)到合格線,但尚未入闈面試的人員,如符合調(diào)劑職位的資格條件,均可在網(wǎng)上自愿重新報(bào)名參加調(diào)劑。調(diào)劑報(bào)名結(jié)束后從高分到低分確定入闈面試人員。調(diào)劑后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位,則相應(yīng)調(diào)減培養(yǎng)計(jì)劃。

  入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為:面試人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、該職位參加面試人員最低分?jǐn)?shù)(調(diào)劑職位還需公布調(diào)劑入闈人員最低分?jǐn)?shù))。

  3、資格審查

  入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件,退役士兵還需提供退役證。資格審查中,對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺,按規(guī)定在本職位按高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  資格審查貫穿于考錄工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消錄用資格。

  4、面試、體能測(cè)試

  面試的組織實(shí)施按照《江西省國(guó)家公務(wù)員(機(jī)關(guān)工作人員)錄用面試實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔2003〕53號(hào))及《江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊(cè)(試行)》(贛人社發(fā)〔2010〕6號(hào))執(zhí)行。面試時(shí)間為2010年9月,具體時(shí)間和有關(guān)事宜另行通知。

  報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的考生,面試時(shí)還需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)(特警職位體能測(cè)評(píng)時(shí)間為筆試前)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分為兩類(lèi):特警職位按照《考錄特警人員體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》(贛公字〔2005〕98號(hào))執(zhí)行(必須四項(xiàng)達(dá)標(biāo)為合格);其余公安民警職位按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)〔2001〕74號(hào))組織實(shí)施(其中二項(xiàng)或三項(xiàng)達(dá)標(biāo)為合格,具體見(jiàn)招考職位表)。合格者方能按成績(jī)排序進(jìn)入體檢和考察。

  (四)體檢和考察

  考生考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)(百分制)之和。根據(jù)考試總成績(jī),按計(jì)劃錄用數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象(法律碩士專業(yè)學(xué)位研究生職位按1:2的比例確定體檢和考察對(duì)象)。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

  體檢工作由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。對(duì)體檢有特殊要求的人民警察職位,其標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人發(fā)〔2001〕74號(hào))、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》(贛人社字〔2010〕134號(hào))及招考職位表中注明的要求執(zhí)行。

  體檢合格人員進(jìn)入考察,考察由各招錄機(jī)關(guān)按照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號(hào))組織實(shí)施。

  招錄職位體檢前考生提出放棄出現(xiàn)的空缺職位,由招錄機(jī)關(guān)提出,經(jīng)設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門(mén)審核后,可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢后,對(duì)出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2010年江西政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試報(bào)考專題
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華圖公務(wù)員考試研究中心申論教研室主任,法學(xué)博士,中國(guó)社會(huì)科學(xué)院青年學(xué)者。長(zhǎng)期從事公務(wù)員...詳細(xì)
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