德州人事考試信息網(wǎng)：2011德州公務員招考簡章

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測驗。各級機關(含從選調生中考選工作人員)的筆試同步進行。全省統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試內容、統(tǒng)一評分標準。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試，其成績方可有效。

　　全省統(tǒng)一筆試時間為4月24日。

　　上午9∶00-11∶00 行政職業(yè)能力測驗

　　下午14∶00- 16∶30 申論

　　報考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位的，筆試需要加試公安專業(yè)科目《公安基礎知識》。

　　筆試時間：4月23日下午 14:00-15:30

　　筆試結束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。報考人民警察(含司法警察、森林公安)職位的按申論、行政職業(yè)能力測驗、公安基礎知識各占35%、35%、30%的比例,采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　錄用公務員的筆試成績合格分數(shù)線，市級以下機關的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)招考計劃和考試情況確定，報省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案后公布。從選調生中考選工作人員的筆試成績合格分數(shù)線單獨劃定。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1:3; 10人(含)以上的為1:2(其中錄用計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

　　根據(jù)省物價部門核定的標準，面試人員應交納面試考務費70元。

　　(二)面試

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向報考人員宣布。面試要采取考官、考生雙抽簽的辦法。為了加強對面試工作的監(jiān)督，每個面試考場按規(guī)定配備1名由紀檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員，對面試全過程進行監(jiān)督。

　　面試工作，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　面試開始時間為6月17日，時間、地點等具體事宜另行通知。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢考察范圍的人員，其中計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規(guī)定比例的招考部門和職位，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會公布。

　　(三)體能素質測評

　　報考人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位的，根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體檢、考核政審范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達不到規(guī)定比例的人民警察(含特警、森林公安、司法警察)職位，進入體檢、考核政審范圍人員的面試成績不得低于60分。

　　進入體檢考核政審范圍的人員須進行體能素質測評。體能素質測評項目及標準，按有關規(guī)定執(zhí)行。體能素質測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能素質測評未達標的，取消體檢和考核政審資格。

　　體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄。

　　市以下公安機關、檢察機關和森林公安機關體能素質測評由各市公務員主管部門會同公安機關、檢察機關和林業(yè)主管部門在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下共同組織實施。

　　體能素質測評成績在測評點當場公布。

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