根據省委、省政府《關于加強民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號)等規(guī)定,筆試成績合成前對少數民族報考者予以照顧加5分(具體加分辦法為:合成前在每科成績上各加2.5分)。根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2006〕20號)等規(guī)定,對服務期滿、考核合格并取得省級“三支一扶”辦公室蓋章(省人事廳代鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》的“三支一扶”高校畢業(yè)生,筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數民族報考者又是“三支一扶”高校畢業(yè)生的,不累計加分,就高不就低。
少數民族報考者和“三支一扶”高校畢業(yè)生,須于2009年6月18日前將有關證明材料送我市公務員主管部門審核。審核時,少數民族報考者須提供如下材料:①本人的身份證和戶口簿;②父母任一方的身份證和戶口簿;③原戶口所在地縣級民委的證明;④其他能夠證明民族情況和與父母血親關系的相關材料!叭б环觥备咝.厴I(yè)生須提供如下材料:①本人的身份證和畢業(yè)證書;②省級“三支一扶”辦公室蓋章(省人事廳代鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》;③“三支一扶”工作所在地縣級人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復印件。經審核符合加分條件的人員由市公務員主管部門分別向社會公示5天,公示后無異議的,予以加分。
根據筆試成績,設置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分數線:即市以下為50分(省以下垂直管理部門按市以下標準執(zhí)行)。體能測試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選,從同職位筆試成績達到最低控制合格分數線人員(以下簡稱筆試達線人員)中按規(guī)定確定。
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