2009年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試職位分析及報(bào)考指南

四、工作經(jīng)歷明規(guī)定，看準(zhǔn)填報(bào)更穩(wěn)妥

內(nèi)蒙古公務(wù)員考試錄用工作要完善錄用政策、機(jī)制，積極探索建立吸納基層和生產(chǎn)一線優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的通道。在堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則、實(shí)行“凡進(jìn)必考”的前提下，積極拓寬黨政群機(jī)關(guān)的選人渠道。對(duì)招考職位中的工作經(jīng)歷做出了明確的規(guī)定。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層或生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷，是指在旗縣（區(qū)、市）或蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等基層的工作經(jīng)歷；生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指在企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村牧區(qū)的工作經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)以下和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。要求具有工作經(jīng)歷的職位占了十分之一，提供下表以供參考。

五、特別職位需特招，特就特在“男同胞”

2009年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試，對(duì)36個(gè)職位要求性別為男性，招考方向?yàn)椋悍辣﹤刹臁⒎纯植纻刹�、刑事偵察、行�?dòng)技術(shù)偵察、經(jīng)濟(jì)犯罪偵、緝毒偵察、反邪教案件偵察等等。根據(jù)這些職位具有特定性質(zhì)，所有要求報(bào)考的性別為男性。

六、民族政策正體現(xiàn)，蒙達(dá)雙鄂有“特權(quán)”

自1993年國(guó)務(wù)院公布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》以來(lái)，內(nèi)蒙古認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》及相關(guān)政策規(guī)定，公務(wù)員隊(duì)伍不斷壯大。公務(wù)員隊(duì)伍在數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí)，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的原則，隊(duì)伍整體素質(zhì)得到提高。同時(shí)，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》規(guī)定，經(jīng)申請(qǐng)，從1997年開(kāi)始，內(nèi)蒙古對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族4個(gè)少數(shù)民族報(bào)考公務(wù)員者，給予適當(dāng)照顧。本次招考對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在合成筆試成績(jī)前的每科成績(jī)上加2.5分。對(duì)少數(shù)民族的照顧加分政策是對(duì)民族政策的充分體現(xiàn)。在招考職位中還有一些職位是需要特招一些民族的，對(duì)民族的要求也是很?chē)?yán)格的。提供下表，以供參考。