河南商丘市農(nóng)村信用社2013年員工招聘啟事

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息。商丘市農(nóng)信辦通過 “河南農(nóng)信網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.hnnx.com)、《商丘日報》面向社會發(fā)布招聘啟事。

　　(二)組織報名

　　1.報名方式。采取先網(wǎng)上報名、后到現(xiàn)場進行資格審查和信息確認的方式。應聘者登錄《商丘市農(nóng)信社2013年員工招聘網(wǎng)上報名信息系統(tǒng)》，網(wǎng)址：http://221.176.179.199/sqxys/。在網(wǎng)上按要求填寫并提交報名表，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點對報名資格進行審查并對報名信息進行現(xiàn)場確認。

　　2.網(wǎng)上報名時間。2013年11月5日上午9時開始至2013年11月8日17時結(jié)束，逾期不再受理，不接受現(xiàn)場報名。

　　3.資格審查和信息確認時間。2013年11月10日上午9時開始至2013年11月12日 17時結(jié)束。2013年11月5日和11月6日報名的，2013年11月10日進行資格審查和信息確認;2013年11月7日報名的，2013年11月11日進行資格審查和信息確認;2013年11月8日報名的，2013年11月12日進行資格審查和信息確認。

　　4.資格審查和信息確認地點。世紀星假日酒店，地址：商丘市南京中路金世紀廣場對面;電話：0370-2659999 2936999;公交線路：從火車站廣場乘坐23路公交車到金世紀廣場下車。

　　5.報名注意事項

　　(1)以所應聘縣級行社為填報志愿單位，只準填報一個志愿單位。請注意對專業(yè)、學歷的要求并正確選擇報考單位。

　　(2)進行資格審查和信息確認時，必須應聘者本人到場，需攜帶身份證原件和復印件2份、學歷證書原件和復印件2份及1寸近期同底版免冠正面證件照6張。應聘人員所提供的材料必須真實準確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料者，取消應聘資格。

　　(3)經(jīng)初步審查符合報考條件的人員，現(xiàn)場確認報名信息、采集圖像，簽具承諾書，交納考務費100元。

　　(三)領取準考證。2013年11月18日上午9時開始至2013年11月20日17時結(jié)束�？忌救藨{考生身份證、考務費收取憑證到原資格審查和信息確認地點領取準考證，并現(xiàn)場圖像采集。逾期未領取準考證者，視同放棄參加考試。

　　(四)筆試。由商丘市農(nóng)信辦統(tǒng)一組織�？荚噧�(nèi)容包括金融基礎、經(jīng)濟管理、法律、文史哲、時事政治、計算機、公文基礎、作文等方面的知識。筆試滿分100分，考試時間為120分鐘。根據(jù)筆試成績，按各用人單位計劃招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入面試。

　　筆試成績合格進入面試人員的筆試成績及面試人員名單、面試時間、面試地點將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(www.hnnx.com)公布，請考生關注。

　　(五)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘人員的邏輯思維能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、業(yè)務知識水平及舉止儀表等。面試成績總分為100分。筆試、面試成績按照各占50%的比例計入總成績。根據(jù)總成績以招錄行社為單位，依照招錄計劃從高分到低分按1︰1的比例確定進入體檢人員，比例內(nèi)末位成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，筆試成績較高者進入體檢。筆試、面試均不指定參考書，不舉辦任何形式的輔導培訓班。

　　(六)體檢。進入體檢人員名單和具體體檢時間將在河南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社網(wǎng)站(www.hnnx.com)公布。體檢的項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準>(試行)的通知》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，由此造成的缺額不再遞補。

　　(七)背景調(diào)查。對擬錄用的體檢合格人員，由用人單位對其進行個人背景調(diào)查，主要調(diào)查核實本人學歷、學位、經(jīng)歷、勞動關系、社會保險等情況，了解其工作、學習表現(xiàn)，并據(jù)實寫出書面調(diào)查報告。經(jīng)證實，對不符合錄用條件的人員，取消錄用資格。由此造成的缺額不再遞補。

　　(八)崗前培訓。商丘市農(nóng)信辦組織對擬錄用的員工進行崗前培訓，培訓內(nèi)容包括：企業(yè)文化、職業(yè)道德、勞動紀律、規(guī)章制度、操作流程及基本業(yè)務知識和技能，培訓合格后方可試用。

　　(九)試用。試用前應遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立書面勞動合同，試用期為6個月。在試用期間，被證明不符合錄用條件的或試用期滿經(jīng)考核不合格、不能勝任工作的應及時解除勞動合同。在簽訂勞動合同前，核實招聘人員是否與原單位已解除勞動關系、是否與原單位有保密或競業(yè)限制協(xié)議。

　　(十)正式錄用。試用期滿，經(jīng)考核合格后，用人單位在管理權(quán)限內(nèi)，對招聘人員的正式錄用予以審批和備案。

　　四、其他

　　(一)資格審查貫穿招聘工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)應聘者有弄虛作假、提供虛假證明的，取消其應聘資格。已簽訂勞動合同的，解除其勞動合同。

　　(二)報名人員的報考材料僅用于此次招聘，我單位代為保密，恕不退還。商丘市農(nóng)信辦保留對本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時，我單位有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。

　　2013年11月1日