2019年廣西玉林市事業(yè)單位招聘1229人公告

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。市直事業(yè)單位面試工作由市人社局組織實施;縣(市、區(qū))事業(yè)單位的面試工作由各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位的主管部門組織實施。

　　面試的分值為100分。

　　1.面試人選確定和資格審核

　　筆試結(jié)束后，面試組織實施機關(guān)根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(含照顧加分)從高分到低分的順序確定進入面試的人選。筆試合格總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》+照顧加分。比例內(nèi)末位考生筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘崗位通過合格分數(shù)線人數(shù)不達1：3比例時，按實有筆試合格人員進行面試;招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。

　　組織實施面試前，須進行面試資格現(xiàn)場審核。面試組織實施機關(guān)在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審核公告，公布擬進入面試的考生名單，進入面試范圍的考生在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到指定地點進行面試資格現(xiàn)場審核，面試資格審核合格后才能進入面試。報考市直事業(yè)單位的由市直事業(yè)單位的主管部門負責面試資格審核，報考縣(市、區(qū))單位的，由各縣(市、區(qū))人社局負責面試資格審核。

　　進入面試范圍人選參加面試資格現(xiàn)場審核時，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證(或臺港澳居民有效證件)、畢業(yè)證和學(xué)位證〔2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審核階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)代替〕、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍限定要求崗位的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供)、所在單位主管部門出具的同意報考證明(在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動合同的報考人員須提供，如果提供所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)資格審核部門同意，可在考察前提供�？疾烨拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，視為自動放棄聘用資格)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　報考時未現(xiàn)場遞交少數(shù)民族加分原件材料的考生，進入面試入圍人選時，必須在面試資格審核現(xiàn)場遞交身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，對少數(shù)民族加分條件進行審核確認。

　　減免考試費的考生在進入面試入圍人選時，還須在面試資格審核現(xiàn)場遞交戶口簿、家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦制發(fā)的貧困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明及低保證原件及復(fù)印件，對減免費用條件進行審核確認。

　　報考者提供的材料必須真實、準確，凡提供的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料、減免考試費材料等)不全或不真實的，組織實施面試的部門有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，責任由報考者自負。

　　外省籍考生如在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場進行面試資格審查確有困難的，經(jīng)面試資格審查單位同意，可先在資格審查規(guī)定時間內(nèi)傳真相應(yīng)的材料進行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進行現(xiàn)場審核，合格后才能參加面試。

　　資格審核階段出現(xiàn)未通過資格審核或考生自愿放棄面試資格的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審核要求同上。

　　報考人員未按規(guī)定時間參加面試資格審核的，按自動放棄面試資格處理。

　　確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時間：2019年6月下旬前。

　　面試資格審查時間：2019年6月下旬前。

　　2.發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，由面試組織實施機關(guān)在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　面試公告發(fā)布時間：2019年7月上旬前

　　3.面試時間地點

　　面試擬安排在7月中旬前進行，具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試組織實施機關(guān)發(fā)布的面試公告為準。

　　4.面試要求

　　面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分數(shù)線：

　　(1)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達到62分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　(2)計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

　　計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達到1：2以上的(含1：2)，不設(shè)面試合格分數(shù)線。

　　(三)照顧加分

　　1.從1999年起，經(jīng)本市的組織人事部門按桂人發(fā)〔1999〕83號、桂辦發(fā)〔2008〕35號文件從大中專畢業(yè)生中選聘到我市村級組織擔任“村官”(含社區(qū)黨建工作組織員)任職滿2年(任期計至2019年8月31日)且現(xiàn)仍在崗，考核稱職(合格)的加5分。

　　2.上級機關(guān)選派到我市的“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者在我市服務(wù)滿兩年(任期計至2019年8月31日)憑選派機關(guān)證書加5分。

　　3.少數(shù)民族考生加3分。

　　4.本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官經(jīng)批準隨軍的家屬(定向招聘隨軍家屬的崗位除外)符合報考崗位資格條件要求的加5分。

　　同時符合上述多項加分條件的,只給予其中最高一項的加分，不能累加。

　　(四)成績同分處理辦法

　　筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試總成績(含照顧加分)+面試成績〕相同的，按如下辦法處理：

　　筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高的確定為人選;《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績也相同的，增加補充考試，補充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管門確定并組織實施，擇優(yōu)確定進入體檢考察人選。

　　(五)定向招聘隨軍家屬的選崗辦法

　　報考定向招聘隨軍家屬崗位的人員，按筆試面試總成績[筆試合格總成績(含照顧加分)+面試成績]從高分到低分順序，由考生自主選擇單位與崗位，選崗組織工作由玉林市隨軍家屬工作安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責。

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