2011年河南舞鋼市事業(yè)單位招聘80名簡(jiǎn)章

　　考試包括筆試、面試。筆試100分、面試100分。

　　1、筆試。

　　(1)筆試時(shí)間：2011年9月18日。

　　(2)筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，每科100分。

　　(3)筆試成績(jī)計(jì)算辦法。

　　筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+申論成績(jī)×50%。

　　(4)全國(guó)統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷考生免筆試，其筆試成績(jī)按所報(bào)職位進(jìn)入面試人員的平均分計(jì)算，自愿參加筆試者，按實(shí)際筆試成績(jī)計(jì)算。

　　2、面試。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。

　　面試前，對(duì)進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消面試資格。

　　面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力;言語(yǔ)表達(dá)能力;應(yīng)變能力;計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力;人際交往的意識(shí)與技巧;自我情緒控制;求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性;舉止儀表等。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　3、考試總成績(jī)計(jì)算辦法。

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　七、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。

　　考核按擬聘用職位1:1的比例從體檢合格人員中確定。

　　因體檢、考核不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。招聘工作結(jié)束后因取消資格等造成的職位空缺不再補(bǔ)錄。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績(jī)，凡體檢和考核合格的考生均列入擬聘用人員進(jìn)行公示(公示期為7天)。經(jīng)公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿后，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格。

　　九、本簡(jiǎn)章由市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：市人社局干部科：0375-3301756，市委組織部干部科：0375-8121357。

　　附件：1、 舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位專業(yè)類別指導(dǎo)目錄

　　2、 舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　3、 舞鋼市2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表