文章責編：wyat
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再次，小張是陪同領導及其他老同事前去調研的工作人員。
抓住了這個要點，我們可以想到，小張在工作中應該有明確的權屬意識，應該尊重領導的權威，尊重老同事的經驗，絕不能做越位、錯位的事。
由此一來，我們就把握住了作答角色和其他主體的身份特征，對答題的大致內容和整體脈絡也有了基本的框架。
○審題關鍵點之三：審清情境特點
題目中出現的矛盾情境為“吃飯席間”，矛盾焦點是“小張對該縣情況插話較多，而且把他發(fā)現的問題直接提出來了，導致當時現場氣氛尷尬�！�
對于吃飯席間這一情境，既然有縣里人員在場，又是一個工作之外的溝通場合，我們就可以想到，小張在溝通時應注重溝通的時機，場景和溝通的方式，而且反映問題應該遵從相關的工作流程。
通過對以上三個要點的分析，我們已經對審題的方法略知一二了，在此，真誠祝愿廣大考生在面試考場上“戰(zhàn)無不勝，所向披靡”!
