2011江西公務(wù)員考試公告解讀 首用"國(guó)卷"看齊國(guó)考

2011江西公務(wù)員招考公告、職位表及報(bào)考專題

　　2011年3月9日《江西省2011年度考試錄用公務(wù)員公告》出臺(tái)，與往年相比推遲了近四個(gè)月，可謂姍姍來(lái)遲。今年江西省首次加入全國(guó)聯(lián)考隊(duì)伍，擬招錄3800多名公務(wù)員，諸多招考細(xì)則也隨之變化，迎合了當(dāng)前公務(wù)員考試的趨勢(shì)——國(guó)考形式，使公務(wù)員考試之路邁上新臺(tái)階�！昂玫拈_(kāi)端是成功的一半”，專家深入解讀公告內(nèi)容，并結(jié)合多年來(lái)對(duì)公務(wù)員公告和政策的研究經(jīng)驗(yàn)對(duì)本次報(bào)考予以指導(dǎo)，幫助考生邁出成功的第一步。

　　一、增加招考對(duì)象，體現(xiàn)對(duì)人才的重視

　　1.放寬應(yīng)屆碩博研究生的報(bào)考年齡

　　2011年江西省招考對(duì)象與去年基本一致，但放寬應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)的報(bào)考年齡，從去年的35周歲以下變?yōu)?0周歲以下。2011年國(guó)考首次提出這一政策，既體現(xiàn)了對(duì)高學(xué)歷人才的重視，也意味著地方省考越來(lái)越向國(guó)考邁近。

　　此外考生需注意：今年非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式畢業(yè)生必須在2011年3月15日之前取得畢業(yè)證書(shū)。

　　2.新增離校未就業(yè)高校畢業(yè)生人群的基層工作經(jīng)歷界定

　　當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，為增加大學(xué)生與社會(huì)接觸的機(jī)會(huì)，緩解就業(yè)壓力，今年江西省明文規(guī)定“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷�！边@就為更多考生報(bào)考公務(wù)員提供了機(jī)會(huì)，也是政府對(duì)高校畢業(yè)生的政策性扶持。

　　二、加大向基層傾斜力度，為服務(wù)基層項(xiàng)目的人員設(shè)定專門職位

　　為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層鍛煉和建功立業(yè)，本次招考加大了對(duì)基層服務(wù)人員(指江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師)定向招考的力度，定向職位計(jì)劃數(shù)達(dá)到397人�？梢�(jiàn)，政府日益關(guān)注高校畢業(yè)生的發(fā)展規(guī)劃，加大政策引導(dǎo)，磨煉大學(xué)生意志，使其更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展并做出更大的貢獻(xiàn)。

　　三、本次考試與2011年江西省統(tǒng)一招警考試的關(guān)系

　　2011年公告規(guī)定：對(duì)2011年江西省公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察體檢合格人員，不能進(jìn)入2011年度江西省考試錄用公務(wù)員面試。

　　當(dāng)前許多考生大范圍參加各類公務(wù)員考試，國(guó)考、省考、招警考試、選調(diào)生考試等等，有些考生同時(shí)進(jìn)入兩類考試的面試環(huán)節(jié)，放棄其一的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，這樣一來(lái)既不利于招考計(jì)劃的完成，也影響公平原則的體現(xiàn)。因此，該政策在一定程度上增加了考生的錄取機(jī)會(huì)，確保招考計(jì)劃順利完成。考生報(bào)考前需慎重考慮。

　　四、首次加入聯(lián)考大軍，依據(jù)職位統(tǒng)一規(guī)定考試要求

　　今年，江西省考一改緊隨國(guó)考步伐的做法，考試時(shí)間向后推遲了四個(gè)月。除了時(shí)間上的變化，另一個(gè)重要變化就是在筆試環(huán)節(jié)將會(huì)同其余20個(gè)左右的省在同一天利用同一套試卷舉行考試。這是江西省首次在公務(wù)員招考中采用“國(guó)家試卷”，而之前所用的試卷基本都是由本省自主命題。“統(tǒng)一”中讓我們看到了江西省對(duì)省考的重視，但這種統(tǒng)一也僅僅是考試時(shí)間上的統(tǒng)一，考試題目上的統(tǒng)一，各省公務(wù)員招考錄取的分?jǐn)?shù)線并不會(huì)統(tǒng)一，江西將自己根據(jù)考生的實(shí)情單獨(dú)劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　依據(jù)此變化，中公教育專家預(yù)測(cè)今年考試的題目難度、題型及題型分布情況可能會(huì)發(fā)生變化，考生應(yīng)引起注意，充分利用好剩余的復(fù)習(xí)時(shí)間，鞏固各類題型的解題方法和技巧，提高做題速度，為即將來(lái)臨的4.24聯(lián)考做好最充分的準(zhǔn)備。

　　另外，筆試科目和去年同中有異。《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》仍舊是所有報(bào)考人員均需參加的科目，但對(duì)人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的考試科目進(jìn)行了特殊規(guī)定：報(bào)考人民警察職位的考生需參加《人民警察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》的專業(yè)考試，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)專武干部職位的考生需參加《軍事理論知識(shí)》的專業(yè)考試，考試時(shí)間為2011年4月23日。報(bào)考以上兩類職位的考生應(yīng)提前做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。

　　五、面試組織管理工作更加細(xì)化、公開(kāi)化、公正化

　　面試意味著考生距離公務(wù)員的大門又接近了一步，能否成功邁出這一步對(duì)于考生來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。江西省為了體現(xiàn)此次選拔工作的公平、公正，在公告中對(duì)面試組織管理工作進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定，在以往嚴(yán)格的基礎(chǔ)上提出了更高層次的要求，更大程度上避免了面試過(guò)程中“暗箱操作”情況的出現(xiàn)。

　　1.面試遞補(bǔ)程序更加細(xì)化、公開(kāi)化

　　需要遞補(bǔ)面試人員時(shí)，從該職位所有未入闈人員(含原報(bào)本職位調(diào)劑到其他職位未入闈人員及原報(bào)其他職位調(diào)劑到本職位未入闈人員)中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，但各級(jí)公務(wù)員主管部門需參與審批。其中，省直單位遞補(bǔ)面試人員名單由省級(jí)公務(wù)員主管部門審批，設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)遞補(bǔ)面試人員名單由設(shè)區(qū)市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。遞補(bǔ)面試人員名單由省級(jí)公務(wù)員主管部門按規(guī)定上網(wǎng)公布。

　　2.考官組成結(jié)構(gòu)人數(shù)更加細(xì)化

　　每個(gè)面試小組設(shè)考官7人或9人，其中本單位考官分別不超過(guò)1人或2人。(一般每組設(shè)7名考官，其中本單位考官不超過(guò)1名，計(jì)分時(shí)去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分;如果每組中本單位考官達(dá)到2人時(shí)，該小組應(yīng)設(shè)9名考官，計(jì)分時(shí)去掉2個(gè)最高分和2個(gè)最低分)。

　　這樣的面試組織結(jié)構(gòu)將有利于更加公平公正，能對(duì)考生更加科學(xué)合理地打分，提升面試的質(zhì)量。

　　六、彰顯“擇優(yōu)錄取”

　　1.面試時(shí)考生若無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)則取消該職位，以期在競(jìng)爭(zhēng)中選拔最優(yōu)秀、最適合此崗位的人員;

　　2.體檢后，當(dāng)出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　友情提醒：

　　網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)：2011年3月15日～24日

　　打印準(zhǔn)考證：2011年4月19日～23日

　　人民警察專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試和專武干部軍事理論知識(shí)筆試：2011年4月23日

　　公共科目筆試：2011年4月24日

　　公布成績(jī)、網(wǎng)上調(diào)劑、發(fā)布面試公告：2011年5月份

　　資格審查、面試、體檢：2011年6月份

　　完成考察、公示、備案、錄用：2011年9月底前