2010年天津公務員考試公告解讀：公平公開人性化

　　》》2010天津公務員考試職位表、公告及報考專題

　　》》天津公務員考試通關必備！

　　今日上午，天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障局、天津市公務員局聯(lián)合發(fā)布了2010年《公開招考天津市各級機關擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作公告》。本次招考公務員1013名，參照公務員法管理機關(單位)工作人員247名。筆試時間正式確認為2010年4月25日，這個信息的發(fā)布表明天津市也正式加入多省聯(lián)考的大隊伍之中，截止到目前已經(jīng)確定4月25日考試的省份有：江蘇、山東、湖南、海南、內(nèi)蒙古、重慶、遼寧、寧夏、陜西、天津、云南、安徽省直事業(yè)單位、廣西。

　　一、招考人數(shù)略微下降，招錄條件延續(xù)以往模式。

　　今年天津市公告中表明，本次共招考天津市公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員1260名。比2009年招錄的1373名減少了113名。

　　招考條件和09年相比基本不變，社會人員仍需具有天津市常住戶口, 非津生源應屆畢業(yè)生需具有全日制普通高等院校大學本科及以上學歷、學士及以上學位。

　　專家指出，今年在2009年公務員招考人數(shù)大幅增加的基礎上略有減少，說明天津公務員考試的招錄人數(shù)趨于穩(wěn)定。

　　二、村官經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)驗，獲市級優(yōu)秀大學生“村官”稱號加5分

　　1.村官經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)驗

　　2010年天津市公告規(guī)定，招考職位明確要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備在區(qū)縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理機關和事業(yè)單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過、參加“三支一扶”和“西部計劃”服務期滿2年且考核合格、2010年聘任期滿且考核合格的到村任職高校畢業(yè)生，可視為具有基層工作經(jīng)歷。

　　和去年天津公告基層工作經(jīng)驗表述相比，今年天津市積極響應國家政策，首次將明確聘任期滿且考核合格的到村任職高校畢業(yè)生，視為具有基層工作經(jīng)歷。

　　2、加分政策：優(yōu)秀村官加5分

　　2010年天津公告對于加分政策中說明：考試對服務期滿考核合格1年內(nèi)參加公務員招考的“三支一扶”天津生源的大學生和“西部計劃志愿者”天津選派的大學生以及2010年聘任期滿且考核合格的獲得市級優(yōu)秀大學生“村官”稱號的到村任職高校畢業(yè)生，適當增加筆試分數(shù)，分值為5分，計入筆試成績。

　　其中值得關注的是，今年加分人群首次增加了聘任期滿且考核合格的獲得市級優(yōu)秀大學生“村官”稱號的到村任職高校畢業(yè)生。

　　指出，今年天津市從基層工作經(jīng)驗和加分政策兩個方面都對大學生村官有明顯的鼓勵政策，這是國家鼓勵優(yōu)秀大學生投身社會主義新農(nóng)村建設政策的具體體現(xiàn)。

　　三、選拔越加凸顯公平透明，邀請家長共同監(jiān)督

　　和此次天津市2010年公務員考試公告一同發(fā)布的，還有關于邀請考生家長代表監(jiān)督2010年天津市公務員招考工作的公告。

　　公告中稱，為進一步增強公務員考試錄用工作的公開性和透明度，自覺接受社會各界的監(jiān)督，市委組織部、市公務員局決定邀請10名考生家長，對我市2010年公開招考公務員工作全過程進行監(jiān)督。

　　專家指出，在公務員考試中邀請家長共同監(jiān)督還是以往沒有出現(xiàn)的情況，可見天津市此次將選拔透明化和公平化的決心，這種也是未來公務員考試走向正規(guī)化的必然趨勢。