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公務(wù)員面試是對(duì)一名考生綜合素質(zhì)的測(cè)查。在考察的過程中除了基本的答題能力外還會(huì)考察品行、價(jià)值觀等諸多方面的素養(yǎng)。并且對(duì)考生的自信程度尤為看中。試想如果一個(gè)年輕人不自信的話，那么他在將來的工作中勢(shì)必會(huì)遇到諸多的阻礙。今天中公教育專家就跟大家聊一聊如何培養(yǎng)自己的自信。自信可以分為三種程度。
第一種程度：表面自信。這也是最容易達(dá)到的效果，但是也是只紙老虎一捅就破。在學(xué)習(xí)中，我們經(jīng)常要求考生要聲音洪亮、面帶微笑、要有交流感。做到這些其實(shí)表面自信也就基本做到了。這樣的狀態(tài)能夠讓考官留下一個(gè)很好的第一印象。但是如果沒有答題內(nèi)容的話這種自信也只是短暫的。這并不是說表面自信不重要，而是說這是一個(gè)人是否自信的最基本的表現(xiàn)。
第二種程度：答題自信。面試開口說話是必須的，行家一出手就知有沒有�？脊偻鶗�(huì)根據(jù)考生一開始的幾句發(fā)言就會(huì)對(duì)考生做一個(gè)初步的判斷。但很多考生由于自己在學(xué)習(xí)的過程用對(duì)題型的把握不準(zhǔn)確、平時(shí)的積累不充分導(dǎo)致一張嘴就露怯了，聲音氣勢(shì)就下來了，自信自然也就蕩然無存了。所以自信是基于平時(shí)的多練習(xí)多積累。
第三種程度：對(duì)自己自信。一個(gè)人的自信是基于一個(gè)人全方面的能力和素質(zhì)。光有能力只能把一些側(cè)重于考察能力的題目答好。但是現(xiàn)在有很多題目更側(cè)重于考察認(rèn)知、價(jià)值觀念。如果遇到這樣的題目光有能力就不夠了。所以我們?cè)趥淇贾幸环矫嬉嵘约旱难劢�，增加自己�?duì)事物的認(rèn)知深度。另一方面對(duì)與年輕人應(yīng)有的價(jià)值觀念要有充分的理解，并且要充分的認(rèn)同。
中公教育專家希望通過今天的分享能夠讓大家了解到什么才是真正的自信，在學(xué)習(xí)過程中多給自己一些鼓勵(lì)，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄。你的對(duì)手不是神，只要自己認(rèn)真復(fù)習(xí)，辛勤付出。你終會(huì)在面試當(dāng)中取得你想要的分?jǐn)?shù)。這就是中公教育在自信方面給大家的備考建議，希望能夠給大家一些幫助。
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