2019事業(yè)單位面試熱點題目及解析（129）

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（7月）

　　【題目】

　　如今，在高科技園上班的工作人員普遍存在一種孤獨感，為有效解決這一問題，不斷增進團隊凝聚力，領導讓你組織一場活動，你將如何組織?

　　【測評要素】計劃組織協(xié)調能力

　　【答題要點】

　　1、組織此次活動有利于緩解工作人員的孤獨感，不斷增進團隊凝聚力，所以我會高度重視，組織好這次活動。

　　2、制定此次活動的方案，確定時間，地點，以及活動主題與形式：以兩個月為一個周期開展�；顒拥闹黧w：公司全體員工(根據(jù)不同的部門和員工之間的情況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人)�；顒拥膱鏊褐饕獔龅匾耘嘤柺覟橹鳎瑧敉饪梢赃x擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費的主體公園為場所�；顒拥拈_展：致可以分為三類：拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調節(jié)效果好、見效快，成本低，可供選擇活動內(nèi)容豐富。戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強化服務意識，持久性好，可以增強團隊之間的協(xié)作能力，達到團隊相互協(xié)作與信任的目的。茶話會：形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，可以分為：團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳，又會為公司的業(yè)務累計資源�；顒樱浩古仪虮荣�、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。

　　3、宣傳此次活動的意義，通知工作人員屆時參加。

　　4、括動開展期間，維持好現(xiàn)場秩序。

　　5、進行總結，并時刻關注工作人員孤獨感是否有緩解，并詢問大家的意見和建議，為下一次活動提供經(jīng)驗。

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