2020國家公務(wù)員考試報(bào)名一定要謹(jǐn)防這五大誤區(qū)！

　　考試吧整理：2020年國家公務(wù)員考試報(bào)名指南

　　縱觀目前的整個(gè)公職類考試的局勢，除了2019年聯(lián)考筆試已落幕，各個(gè)省份相繼進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)以及各地區(qū)獨(dú)立組織招考的選調(diào)生考試、事業(yè)單位考試、三支一扶等選拔考試外，考生們目前普遍聚焦的當(dāng)屬預(yù)計(jì)今年年底的2020年國家公務(wù)員考試了。而參考往年國考時(shí)間，預(yù)計(jì)2020年國家公務(wù)員考試將于今年10月份啟動，11月底或12月初進(jìn)行筆試。雖說國考復(fù)習(xí)時(shí)間長短不能一概而論，但終究早準(zhǔn)備有益無害。對此考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生們盡早復(fù)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，這樣才能夠笑傲考場。

　　鑒于大多數(shù)考生都是屬于第一次報(bào)考公務(wù)員，對于國家公務(wù)員考試的報(bào)名及整個(gè)錄用流程還不太清楚，到時(shí)候報(bào)名瑣碎事項(xiàng)較多，比如填寫報(bào)考資料，選擇職位等，稍有不慎就有可能會導(dǎo)致報(bào)考失敗。

　　在此，考試吧公務(wù)員考試網(wǎng)建議考生最好不要臨時(shí)“抱佛腳”，要早做準(zhǔn)備，下面本文就總結(jié)了報(bào)考過程中常見的誤區(qū)，希望考生以此為鑒。

　　誤區(qū)一：報(bào)考只因就業(yè)壓力，不管什么職位只要考上就好

　　【誤區(qū)】很多考生報(bào)考公務(wù)員只是為了就業(yè)壓力、工作環(huán)境不好等因素，簡單的就把考公務(wù)員作為救命稻草一樣僅僅抓住不放，這種想法本身就是有誤的。因此，許多考生在報(bào)考的時(shí)候?qū)?bào)考職位不作深入了解，被錄取后發(fā)現(xiàn)離家太遠(yuǎn)、工作太累等等諸多問題。

　　【支招】提醒考生在選報(bào)時(shí)要慎重考慮，理性對待，不能盲目進(jìn)行選擇。

　　誤區(qū)二：盲目跟風(fēng)或熱衷于報(bào)考“沒有專業(yè)限制”職位

　　【誤區(qū)】很多考生在報(bào)名的時(shí)候，沒有仔細(xì)權(quán)衡自己的優(yōu)、略勢，謹(jǐn)慎報(bào)考，而是倉促的決定自己的報(bào)考職位，或者是人云亦云，盲目跟風(fēng)，放棄了對自己人生中謹(jǐn)慎的一次主動的把握，可能直接導(dǎo)致公務(wù)員考試失利。

　　【支招】建議考生不要走極端，都去報(bào)名那些沒有專業(yè)限制的專業(yè)，據(jù)往年報(bào)考數(shù)據(jù)分析熱門職位都對專業(yè)、學(xué)歷和基層工作經(jīng)驗(yàn)方面要求較低，很多考生都填報(bào)這樣的職位，這樣就造成了職位填報(bào)的擁堵，大家看到的是大報(bào)考熱門崗位，致使某些崗位無人問津，導(dǎo)致比例嚴(yán)重失調(diào)。

　　考生一定要對自我進(jìn)行全方位的定位，了解自身情況，對癥下藥�？梢郧宄脑谝粡埣埳蠈懨髯约旱膶I(yè)、學(xué)歷、特長、適應(yīng)能力等等情況，看起來一目了然，根據(jù)所分析的情況，在填報(bào)職位的變數(shù)中找到一個(gè)基準(zhǔn)點(diǎn)，在填報(bào)過程中，關(guān)注不同時(shí)段你所報(bào)考的職位變數(shù)，競爭比例怎么變化，有什么樣的趨向，對所填報(bào)的職位有一個(gè)規(guī)劃。要審時(shí)度勢，不能盲從，更不能隨便報(bào)考。

　　誤區(qū)三：報(bào)考招錄人數(shù)相對較多的職位成功率高

　　【誤區(qū)】很多考生在報(bào)考的時(shí)候會傾向于選擇招錄人數(shù)相對較多的職位，認(rèn)為這種職位的錄取率會相對較高。

　　【支招】招考的人數(shù)多，但是報(bào)考的人數(shù)同樣也會很多，報(bào)考的人數(shù)平均到招考的人數(shù)比例，它實(shí)際上跟幾百個(gè)考生競爭一個(gè)崗位是一樣的。報(bào)考招錄人數(shù)相對較多的職位成功率不一定高。

　　當(dāng)你這樣想的時(shí)候，你的競爭對手也是這樣想的。所以考生在報(bào)考的時(shí)候，不要單一的考慮報(bào)考人數(shù)，還要綜合全面的考慮報(bào)考的職位。

　　誤區(qū)四：有工作經(jīng)驗(yàn)的社會在職人員報(bào)考優(yōu)勢較應(yīng)屆生更大

　　【誤區(qū)】在職人員有一定優(yōu)勢，因此錄取幾率會高于應(yīng)屆生。

　　【支招】要全面分析在職人員和應(yīng)屆生各自的優(yōu)劣勢，理性報(bào)考。首頁，在職人員有一定的優(yōu)勢是因?yàn)橛泻芏嗦毼皇且笥邢嚓P(guān)幾年工作經(jīng)驗(yàn)的，這就為社會在職人員提供了一個(gè)很好的機(jī)會平臺，但是也不能忽視在職人員自身的劣勢。在職人員的年齡、心理和各種生活壓力都相對來說比較大而且工作、家庭等瑣碎事情占據(jù)了生活的全部。雙重因素也會導(dǎo)致在職人員信心受挫，備考失利。

　　誤區(qū)五：招錄職位表中所要求的學(xué)歷是否為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷?

　　【誤區(qū)】很多考生研究生已經(jīng)畢業(yè)，并取得了碩士學(xué)位，但是在報(bào)考過程中看到報(bào)考要求為本科學(xué)歷，不知道自己能不能報(bào)考。

　　【支招】招錄職位表中所要求的學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。社會在職人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。

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