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海南省“聚四方之才”招聘會(huì)公務(wù)員招錄報(bào)考指南

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  海南省“聚四方之才”招聘會(huì)公務(wù)員招錄報(bào)考指南

  一、關(guān)于報(bào)考的資格條件

  1.哪些人員可以報(bào)考公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)?

  符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條規(guī)定、《海南省“聚四方之才”招聘會(huì)公務(wù)員招錄公告》(以下簡(jiǎn)稱《招錄公告》)中所規(guī)定的報(bào)考條件以及規(guī)定的職位資格條件者,均可報(bào)考。

  2.哪些人員不能報(bào)考?

  (1)現(xiàn)役軍人;

  (2)在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (3)在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員;

  (4)因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員;

  (5)在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

  (6)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員被辭退未滿5年的人員;

  (7)失信被執(zhí)行人。

  (8)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員的其他情形的人員。

  3.在試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員屬于在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員嗎?

  屬于。

  4.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員辭職后還可以報(bào)考嗎?

  在報(bào)名時(shí)間截止前提出辭職且得到批準(zhǔn)的,可以報(bào)考。在報(bào)名時(shí)間截止前提出辭職但未得到批準(zhǔn)的,視為在職人員,不得報(bào)考。

  5.2019年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報(bào)考?

  2019年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如確有意愿報(bào)考的須經(jīng)定向或委培單位同意且在報(bào)名時(shí)間截止前取得同意報(bào)考證明。

  6.正在參加中央單位或其他省市區(qū)公務(wù)員考試的人員,是否可以報(bào)考?

  可以。但報(bào)考人員在參加此次公務(wù)員招錄過(guò)程中,被中央單位或其他省市區(qū)單位錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)的,報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)報(bào)告情況,且不再參加我省后續(xù)的招錄程序。

  7.在職在編在崗的中小學(xué)教師能否報(bào)考?

  報(bào)考人員屬在編在崗的中小學(xué)教師的,須提供所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。該證明須在報(bào)名時(shí)間截止前取得,證明材料的審核由上報(bào)單位負(fù)責(zé),未能提供的,取消面試資格。

  8.報(bào)考公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)需回避哪些情形?

  《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定:“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。”

  直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

  直接隸屬,是指具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系;同一領(lǐng)導(dǎo)人員,包括同一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,包括上一級(jí)正副職與下一級(jí)正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

  報(bào)考者不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成與本人有上述回避關(guān)系的職位。

  9.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生如何界定?

  2019年應(yīng)屆畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的、在2019年畢業(yè)且于2019年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)的普通高校畢業(yè)生,比如四年制本科的大四在校生、三年制研究生的研三在校生等。應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)上身份確認(rèn)時(shí),需上傳貼有照片并加蓋學(xué)校(院、系)公章的應(yīng)屆生證明(應(yīng)屆生證明應(yīng)注明姓名、性別、學(xué)號(hào)、就讀院校及專業(yè)、加蓋學(xué);蛟合倒、簽署日期)。面試前資格審查時(shí),需提供畢業(yè)證明原件。未能提供者,取消面試資格。

  10.報(bào)考年齡如何界定?

  報(bào)考職位要求18周歲以上、25周歲以下的,即1992年11月25日至2000年11月19日期間出生;18周歲以上、30周歲以下的,即1987年11月25日至2000年11月19日期間出生;18周歲以上、35周歲以下的,即1982年11月25日至2000年11月19日期間出生。應(yīng)屆畢業(yè)碩士、博士研究生(非在職)招考年齡可放寬至40周歲以下(即1977年11月25日至2000年11月19日期間出生)。

  考生年齡的確認(rèn)以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)。

  11.海南省(或海南省生源)如何界定?

  海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前,常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南省生源是指參加高考被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

  二、關(guān)于基層工作經(jīng)歷

  12.基層工作經(jīng)歷如何界定?

  基層工作經(jīng)歷,是指具有在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)、退役士兵在軍隊(duì)服役的經(jīng)歷,可視為具有基層工作經(jīng)歷。報(bào)考省直單位的人員,在省級(jí)及以下所屬企業(yè)和事業(yè)單位(非參公)、中央所屬企業(yè)和事業(yè)單位(非參公)的二級(jí)及以下單位的工作經(jīng)歷視為具有基層工作經(jīng)歷。報(bào)考地(市)直單位的人員,在地(市)級(jí)及以下所屬企業(yè)和事業(yè)單位(非參公)、省屬企業(yè)和事業(yè)單位(非參公)的二級(jí)及以下單位的工作經(jīng)歷視為具有基層工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的,視同具有基層工作經(jīng)歷。

  應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為基層工作經(jīng)歷。

  13.基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何界定?

  基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間按照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社部發(fā)〔2010〕59號(hào))界定。

  (1)在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員,基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

  (2)參加“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師”、“三支一扶”計(jì)劃和“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員,基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

  (3)到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員,基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

  (4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的,基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

  (5)在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員,基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

  (6)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員,其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

  (7)以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員,其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

  14.確認(rèn)兩年基層工作經(jīng)歷以什么為憑據(jù)?

  在編在崗的國(guó)有企事業(yè)單位工作人員根據(jù)檔案中的材料確定。其他報(bào)考人員以本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄等作為依據(jù)。

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