2009年四川省屬事業(yè)單位考試《綜合知識》復習大綱

　　第四部分 公文寫作

　　一、公文的種類和作用

　　(一)公文的主要分類方法及分類

　　(二)通用公文的類型、用途及特點

　　(三)公文文種的涵義、作用、文種選擇的依據(jù)，正確區(qū)分、選擇和使用文種

　　(四)公文的主要作用

　　二、公文的格式規(guī)范

　　(一)公文文面格式的類型，特點和作用

　　(二)公文的組成部分(要素)、排列順序、標識規(guī)則與特定格式

　　三、公文的撰寫

　　(一)公文撰寫的基本要求與撰寫一篇公文的具體要求

　　(二)通告、通知、通報、報告、請示、批復、函、會議紀要等常用公文的特點、用途、分類以及結構、寫作技巧等知識

　　第五部分 事業(yè)單位常識

　　一、事業(yè)單位改革

　　(一)事業(yè)單位的概念、特點、類別及登記(備案)

　　(二)事業(yè)單位人事制度改的必要性、指導思想、目標任務和主要內(nèi)容

　　(三)事業(yè)單位人員聘用制度的基本原則和實施范圍，公開招聘的原則、方法、基本條件和主要程序，人員聘用的基本程序以及聘用合同的類型、必備條款、訂立、變更、終止、續(xù)訂、解除與違反和終止、解除聘用合同的責任等

　　(四)事業(yè)單位崗位設置管理的原則、實施范圍、崗位類別、崗位等級、基本條件要求、崗位聘用以及崗位設置的程序和權限、職責和分工等

　　(五)事業(yè)單位人員考核的概念和特點、原則和范圍、內(nèi)容和等次與標準、方法和程序、以及結果的使用和考核的組織管理等

　　二、事業(yè)單位人事爭議仲裁

　　(一)人事爭議的概念與分類、依據(jù)和意義、處理渠道和預防、特點和基本原則等

　　(二)人事爭議處理與勞動爭議處理、公務員申訴控告、信訪等其他相關工作的關系與區(qū)別

　　(三)人事爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的概念、特點、原則、依據(jù)以及人事爭議訴訟的受案范圍、管轄和意義等

　　(四)人事爭議仲裁的機構、受案、管轄、申請條件與時效

　　第六部分　職業(yè)能力測試部分

　　通過對應考者的常識與基本技能、言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系與資料分析的測試，考察應考者的應知應會能力、邏輯推理判斷能力、語言理解與表達能力、數(shù)據(jù)判斷與分析能力。

　　第七部分　時事知識部分

　　通過對一年來國內(nèi)國際時事知識的測試，了解應考者接受新知識與信息的能力。