第 1 頁:單項選擇題 |
第 3 頁:多項選擇題 |
第 4 頁:案例分析題 |
42 某年3月1日,甲公司就自己不能支付到期債務(wù)向人民法院提出破產(chǎn)申請,人民法院于3月10日裁定受理該公司的破產(chǎn)申請,并指定了破產(chǎn)管理人。管理人接管甲公司后,對該公司的財產(chǎn)進行了清理,有關(guān)清理情況如下:
(1)應(yīng)付乙公司到期貨款380萬元。人民法院終審判決甲公司支付乙公司欠款及違約金和賠償金等共計405萬元,乙公司申請強制執(zhí)行,人民法院對甲公司辦公樓予以查封。人民法院受理甲公司破產(chǎn)申請時,此判決尚未執(zhí)行。
(2)甲公司的分公司,至人民法院受理破產(chǎn)申請之日止,賬外資金累計余額為90萬元,被分公司的負責人在上一年度末作為獎金予以私分。
(3)甲公司的股東用于出資的房產(chǎn)在出資時作價600萬元,而當時的實際價值僅為520萬元。
(4)甲公司的總經(jīng)理張某在破產(chǎn)申請之前一天領(lǐng)取了當月正常工資5萬元,張某放棄了自己的績效獎金,但當時甲企業(yè)仍普遍拖欠大部分職工工資共計350萬元,已知甲企業(yè)職工平均工資為每人每月2000元。
要求:根據(jù)以上事實,在不考慮債權(quán)利息的情況下,分別回答下列問題。
(1)人民法院查封的甲公司的辦公樓可否用于償還所欠乙公司的貨款?并說明理由。
(2)對甲分公司私分的財產(chǎn)應(yīng)如何處置?并說明理由。
(3)甲公司的股東出資不實應(yīng)如何處理?并說明理由。
(4)關(guān)于總經(jīng)理張某獲取的工資性收入5萬元,管理人應(yīng)當如何處理?
(5)總經(jīng)理張某的5萬元工資應(yīng)該如何清償?
參考解析:
(1)人民法院查封的甲公司的辦公樓不能用于償還所欠乙公司的貨款。根據(jù)規(guī)定,人民法院受理破產(chǎn)申請后,有關(guān)債務(wù)人財產(chǎn)的保全措施應(yīng)當解除,執(zhí)行程序應(yīng)當中止。
(2)甲分公司私分的財產(chǎn)依法應(yīng)當追回,計入破產(chǎn)財產(chǎn)用于破產(chǎn)分配。根據(jù)規(guī)定,債務(wù)人的董事、監(jiān)事和高級管理人員利用職權(quán)從企業(yè)獲取的非正常收入和侵占的企業(yè)財產(chǎn),管理人應(yīng)當追回。
(3)甲公司的股東出資不實,破產(chǎn)管理人依法應(yīng)當要求其補繳出資額80萬元。根據(jù)規(guī)定,人民法院受理破產(chǎn)申請后,債務(wù)人的出資人尚未完全履行出資義務(wù)的,管理人應(yīng)當要求該出資人繳納所認繳的出資,而不受出資期限的限制。
(4)管理人應(yīng)主張張某將5萬元工資性收入返還,人民法院應(yīng)予支持。
(5)總經(jīng)理張某的5萬元工資中的2000元應(yīng)作為拖欠職工工資清償,而高出企業(yè)職工平均工資計算的部分48000元,可以作為普通破產(chǎn)債權(quán)清償。
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