何兆烽：讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師贏得公眾尊重

　　在安永，何兆烽是職位上升速度最快的人之一。10年的內(nèi)地工作經(jīng)歷中，他參與了上海復(fù)地、寶山鋼鐵等多家公司的上市工作。目前在中國(guó)，為企業(yè)上市提供審計(jì)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師常常飽受批評(píng)。在贏得公眾尊重方面，已經(jīng)成為安永合伙人的何兆烽需要做得比其他人更多。

　　我希望在可以看到的未來(lái)一段時(shí)間里，整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的社會(huì)地位得到提高，內(nèi)地注冊(cè)會(huì)計(jì)師受到的公眾尊重能夠和國(guó)外同行一樣。

　　早年的我不會(huì)想到自己會(huì)產(chǎn)生這樣的夢(mèng)想。大學(xué)畢業(yè)時(shí)我的夢(mèng)想是實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功。和當(dāng)時(shí)很多年輕人一樣，我把物質(zhì)上的富足和家庭生活的美滿(mǎn)定義為成功的標(biāo)準(zhǔn)，而這個(gè)夢(mèng)想在我29歲的時(shí)候就已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)。從個(gè)人的夢(mèng)想到行業(yè)的夢(mèng)想，這對(duì)我來(lái)說(shuō)確實(shí)是一個(gè)很大的改變。我成為安永的合伙人后，這個(gè)夢(mèng)想就開(kāi)始萌發(fā)，我很認(rèn)真地在考慮自己能對(duì)此發(fā)揮的作用。因?yàn)楣�眾的信心是注�?cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的核心價(jià)值，這關(guān)系到我們未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展，甚至是整個(gè)行業(yè)的存在價(jià)值。

　　作為其中一份子，我親身體驗(yàn)到內(nèi)地注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位與國(guó)外的差異。在1996年我們開(kāi)始有一些國(guó)內(nèi)上市的業(yè)務(wù)，從而在業(yè)務(wù)上開(kāi)始與內(nèi)地會(huì)計(jì)師事務(wù)所重疊，當(dāng)時(shí)我感覺(jué)到內(nèi)地注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位非常低。即使到現(xiàn)在，內(nèi)地的注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)地位還是無(wú)法與國(guó)外同行相提并論。盡管在安永和其它三家國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的專(zhuān)業(yè)人員在受到客戶(hù)的尊重方面稍微好一些，但這并是因?yàn)槲覀兪恰八拇蟆�，是�?guó)際上知名的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

　　為什么內(nèi)地注冊(cè)會(huì)計(jì)師地位偏低？這是由很多原因組成。一方面，是執(zhí)業(yè)水平和國(guó)外同行有差距。另一方面，是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)比較薄弱和職業(yè)道德的水平普遍較低。另外，還有上市審計(jì)和年審的差別。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在上市審計(jì)中要承受的壓力比年審要大得多。這種壓力來(lái)自于所有的參與方和利益方。因?yàn)樯鲜羞^(guò)程涉及到大量財(cái)富和金錢(qián)，而為保護(hù)投資者和信息披露的質(zhì)量，證監(jiān)會(huì)和證券交易所通常讓會(huì)計(jì)師事務(wù)所和其它中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)很多責(zé)任。但是，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在客戶(hù)、投資者和會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的利益如何平衡？個(gè)人和會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的利益如何平衡？效率當(dāng)然是要追求的，但審計(jì)質(zhì)量必須放在第一位。個(gè)別會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)水平不高，會(huì)對(duì)整個(gè)行業(yè)都產(chǎn)生很大影響。怎樣讓每一個(gè)從業(yè)人員既保證審計(jì)質(zhì)量，又提高職業(yè)道德，是內(nèi)地注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)所面臨的最主要挑戰(zhàn)。

　　但是，我相信在大家的努力下，這個(gè)夢(mèng)想一定會(huì)實(shí)現(xiàn)。在過(guò)去幾年里，國(guó)內(nèi)銀廣夏、國(guó)外安然等事件的發(fā)生，讓整個(gè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)開(kāi)始反思。同時(shí)，行業(yè)的人員素質(zhì)也正在提高。記得我剛來(lái)內(nèi)地的時(shí)候，曾見(jiàn)過(guò)在一些會(huì)計(jì)師事務(wù)所，有60多歲的會(huì)計(jì)師拿著算盤(pán)做審計(jì)�，F(xiàn)在，內(nèi)地的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍變得年輕化，他們受過(guò)高等教育，而且國(guó)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)資格已開(kāi)始被國(guó)外認(rèn)可。

　　要讓內(nèi)地的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)贏得社會(huì)尊重，作為安永一份子，我認(rèn)為我們首先要做好自己的本分，并以重建公眾的信心為己任。“四大”培養(yǎng)了很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的人員。除留在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的外，有些將來(lái)可能會(huì)自己執(zhí)業(yè)，或者創(chuàng)業(yè)，或者到企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的職位。在“四大”的工作過(guò)程中形成的價(jià)值觀對(duì)他們非常重要。對(duì)于安永來(lái)說(shuō)，我們除了業(yè)務(wù)上的一套培訓(xùn)程序，也非常重視對(duì)員工價(jià)值觀的培養(yǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，我們面臨的挑戰(zhàn)是來(lái)自于同行，來(lái)自于內(nèi)部員工，來(lái)自于客戶(hù)的壓力，代價(jià)是審計(jì)成本的增加。但是，我們的堅(jiān)持會(huì)對(duì)員工有直接的影響，進(jìn)而影響我們的客戶(hù)和同行。同時(shí)，我相信很多內(nèi)地同行也會(huì)以我們的做法為參考。當(dāng)我們的內(nèi)地同行發(fā)現(xiàn)我們?cè)趫?jiān)持自己原則的前提下更能實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)，這會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生正面影響。