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2022年自考《人力資源管理》考點(diǎn)總結(jié)(12)

來源:考試吧 2022-3-16 16:56:12 要考試,上考試吧! 自考萬題庫
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  勞動定員

  勞動定員的概念:

  勞動定員是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)方向、企業(yè)規(guī)模和產(chǎn)品方案,根據(jù)勞動定員和定額標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)經(jīng)營管理層次和機(jī)構(gòu)設(shè)置等編制的,它規(guī)定一定時(shí)期內(nèi)、一定的技術(shù)條件下企業(yè)各部門應(yīng)占有的人力資源數(shù)量。

  勞動定員的意義:

 、賱趧佣▎T是企業(yè)勞動計(jì)劃工作的基礎(chǔ)。

 、趧趧佣▎T是企業(yè)提高勞動生產(chǎn)率的重要手段。

 、劭梢源偈蛊髽I(yè)內(nèi)部各個(gè)單位提高勞動組織水平,對用人進(jìn)行控制,有利于加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,提高勞動生產(chǎn)率。

 、軇趧佣▎T可以有計(jì)劃地根據(jù)需要招收職工,組織職工培訓(xùn),進(jìn)行必要的人員分流和諸備。

  勞動定員的方法:

  ①按照勞動效率定員:適用于有勞動定額的特別是手工操作為主的工種。

 、诎凑湛垂茉O(shè)置定員:適用于以機(jī)器設(shè)備操作為主的工種。

 、郯凑諐徫欢▎T:適用于需要多名工人共同完成的工種。

 、馨凑毡壤▎T。

 、莅凑战M織機(jī)構(gòu)、職責(zé)范圍和業(yè)務(wù)分工定員:適應(yīng)適用于管理人員和工程技術(shù)人員。

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