第三節(jié) 中國(guó)的社會(huì)分層

　　一、社會(huì)分層研究的意義

　　今天，我國(guó)處在中華民族的偉大復(fù)興時(shí)期，階級(jí)、階層關(guān)系發(fā)生了深刻巨大的變化，需要加強(qiáng)研究。

　　改革開放20多年來(lái)，我國(guó)的社會(huì)階層發(fā)生了很大的變化，隨著改革開放的深入和經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展，伴生出新的階層，他們雖然都是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者，但他們彼此的社會(huì)地位也不盡相同。因此，正確認(rèn)識(shí)各個(gè)階級(jí)、階層的地位與歸屬，正確地處理各個(gè)階級(jí)、階層的利益關(guān)系與矛盾癥結(jié)，已成為一個(gè)重大的理論和實(shí)踐問題。

　　二、中國(guó)改革開放前的社會(huì)分層

　　1949-1978年期間，我國(guó)的社會(huì)分層，不僅存在階級(jí)的劃分，同時(shí)也存在事實(shí)上的階層劃分。

　　(一)經(jīng)濟(jì)和政治相結(jié)合為標(biāo)準(zhǔn)的劃分

　　1949年，民主革命取得勝利，農(nóng)村進(jìn)行土改，農(nóng)村劃分了地主、富農(nóng)、上中農(nóng)、中中農(nóng)、下中農(nóng)、貧農(nóng)和雇農(nóng)等階級(jí)階層。1954-1956年，城市也進(jìn)行了階級(jí)、階層的劃分。這種階級(jí)、階層的劃分標(biāo)準(zhǔn)日益演變?yōu)檎�治�?biāo)準(zhǔn)，并理所當(dāng)然的成為國(guó)民先賦的政治身份，長(zhǎng)期制約著一個(gè)人的發(fā)展。

　　(二)身份制為標(biāo)準(zhǔn)的劃分

　　社會(huì)學(xué)在探討我國(guó)改革開放前的社會(huì)分層時(shí)，運(yùn)用了身份和身份制概念，認(rèn)為1949-1978年時(shí)期，我國(guó)社會(huì)分層的標(biāo)準(zhǔn)形成了身份制的體系。

　　身份是指人的出身、地位或資格，一般具有繼承性和不可更改性，但這里使用的身份或身份制卻不同，它不完全是由先賦因素決定的。50年代以來(lái)逐漸形成了以戶籍、工作單位和人事管理等一套非財(cái)產(chǎn)所有權(quán)為標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)分層制度體系，成為身分制。

　　戶籍制度。戶籍制度有兩大特點(diǎn)：第一，它以城鄉(xiāng)劃界，把人固定在自己的出生地;第二，戶籍與勞動(dòng)用工制度、人事檔案制度和生活資源供應(yīng)制度相配套。

　　單位制度。單位是指機(jī)關(guān)、團(tuán)體或?qū)儆跈C(jī)關(guān)、團(tuán)體的各個(gè)部門，它是將個(gè)人和國(guó)家直接聯(lián)系起來(lái)的制度化的中介，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)、政治生活的基層組織形式。總而言之，國(guó)家或集體控制的資源通過單位實(shí)行再分配，基本上都沉淀再各種各樣的單位之中，個(gè)人的各種需求也只有在單位中才能得到滿足。

　　人事管理制度。我國(guó)人事管理制度把社會(huì)成員劃分為干部、工人和農(nóng)民等最基本的三類。

　　三、中國(guó)改革開放后的社會(huì)分層(04.4.33多選)

　　(一)從身份到契約的轉(zhuǎn)化

　　馬克思主義認(rèn)為，資本主義戰(zhàn)勝封建主義，社會(huì)分工和社會(huì)分層過程中產(chǎn)生的現(xiàn)代社會(huì)關(guān)系結(jié)構(gòu)的一種根本性變革是從身分到契約的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)社會(huì)結(jié)構(gòu)是一種以身分為中心的凝固的社會(huì)結(jié)構(gòu)形式�，F(xiàn)代社會(huì)是以契約為紐帶的開放社會(huì)。

　　1978年，我國(guó)進(jìn)入了改革開放的新時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變化，我國(guó)也從“身分社會(huì)”向“契約社會(huì)”轉(zhuǎn)變。

　　(二)社會(huì)分層結(jié)構(gòu)的變動(dòng)

　　當(dāng)代中國(guó)社會(huì)分層結(jié)構(gòu)在短短的20多年時(shí)間里，由過去的二元的階級(jí)結(jié)構(gòu)，以及嚴(yán)格的戶籍、單位和人事管理制度控制，迅速地進(jìn)入大規(guī)模分化和重組時(shí)期，產(chǎn)生了新的階層。

　　農(nóng)村階層結(jié)構(gòu)地變動(dòng);

　　城鎮(zhèn)階層結(jié)構(gòu)狀況;

　　軍人階層;

　　社會(huì)邊緣階層。

　　第四節(jié) 社會(huì)流動(dòng)

　　一、什么是社會(huì)流動(dòng)

　　(一)社會(huì)流動(dòng)的概念

　　社會(huì)流動(dòng)是指社會(huì)成員從一種社會(huì)地位或職業(yè)向另一種社會(huì)地位或職業(yè)地移動(dòng)。這種變動(dòng)可以是從一個(gè)社會(huì)階級(jí)或階層向另一個(gè)階級(jí)或階層地轉(zhuǎn)移，也可以是同一個(gè)階級(jí)階層內(nèi)部地職業(yè)或一般活動(dòng)空間等方面地變動(dòng)。

　　(二)社會(huì)流動(dòng)的意義

　　社會(huì)流動(dòng)是社會(huì)變遷地一種反映。

　　合理地社會(huì)流動(dòng)是現(xiàn)代社會(huì)生存和發(fā)展所必需地。

　　首先，社會(huì)化發(fā)生產(chǎn)客觀上要求實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力流動(dòng)和人才流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的合理配置;

　　其次，在現(xiàn)代社會(huì)中，傳統(tǒng)的基于個(gè)人出身的地位獲得模式正逐步被基于個(gè)人業(yè)績(jī)的現(xiàn)代模式所取代，社會(huì)流動(dòng)成為個(gè)人取得社會(huì)地位的重要途徑;

　　第三，社會(huì)流動(dòng)加強(qiáng)了個(gè)人才能和成就與其他社會(huì)地位之間的聯(lián)系，有利于造成一種積極向上的精神，增強(qiáng)社會(huì)的活力;

　　第四，社會(huì)流動(dòng)有利于加強(qiáng)各個(gè)社會(huì)集團(tuán)之間的聯(lián)系。

　　二、社會(huì)流動(dòng)的類型和模式(06.4.25/05.4.25/04.4.28/04.4.33)

　　(一)結(jié)構(gòu)性流動(dòng)和自由流動(dòng)

　　結(jié)構(gòu)性流動(dòng)是由于生產(chǎn)技術(shù)或社會(huì)體制方面的變革而引起的規(guī)模較大的社會(huì)流動(dòng)。

　　自由流動(dòng)是指那種不是由于體制的變化而是由于個(gè)人特殊的原因，如個(gè)人努力、偶然的機(jī)遇等而導(dǎo)致的社會(huì)流動(dòng)。

　　結(jié)構(gòu)性流動(dòng)是由于生產(chǎn)技術(shù)或社會(huì)體制方面的變革而引起的規(guī)模較大的社會(huì)流動(dòng)。

　　自由流動(dòng)是指那種不是由于體制的變化而是由于個(gè)人特殊的原因，如個(gè)人努力、偶然的機(jī)遇等而導(dǎo)致的社會(huì)流動(dòng)。

　　(二)垂直流動(dòng)和水平流動(dòng)

　　所謂垂直流動(dòng)，是指社會(huì)成員在社會(huì)分層結(jié)構(gòu)中跨越等級(jí)界限的位置移動(dòng)。

　　水平流動(dòng)是指社會(huì)成員在同一等級(jí)的不同位置之間的橫向移動(dòng)，這種流動(dòng)不會(huì)造成人們社會(huì)等級(jí)序列地位的改變。

　　(三)代內(nèi)流動(dòng)和代際流動(dòng)

　　代內(nèi)流動(dòng)是指一個(gè)人一生中特別是其工作生涯里社會(huì)地位的變化。

　　代際流動(dòng)是指子女相對(duì)于其父母來(lái)說的地位的變化。

　　(四)競(jìng)爭(zhēng)式流動(dòng)和贊助式流動(dòng)

　　在競(jìng)爭(zhēng)式流動(dòng)中，作為公開競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)的較高的社會(huì)地位，需要通過追求者自身的努力去獲得。贊助式流動(dòng)則不同，較高的社會(huì)地位不是個(gè)人通過競(jìng)爭(zhēng)可以直接獲得的，它需要由已經(jīng)獲得了較高地位的人根據(jù)某種既定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)授予。

　　(五)個(gè)人地位獲得模式

　　美國(guó)社會(huì)學(xué)家布勞和鄧肯提出了一個(gè)美國(guó)社會(huì)中的地位獲得模式，如下圖，這個(gè)模式強(qiáng)調(diào)了本人受教育程度對(duì)獲得新職業(yè)的重要意義。

　　三、我國(guó)社會(huì)流動(dòng)的動(dòng)力機(jī)制和制約因素(06.4.47論述)

　　(一)社會(huì)流動(dòng)的動(dòng)力機(jī)制

　　工業(yè)化和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步式社會(huì)流動(dòng)的根本動(dòng)力

　　城鎮(zhèn)化是社會(huì)流動(dòng)的又一強(qiáng)大動(dòng)力

　　農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制的改革是社會(huì)流動(dòng)的巨大推力

　　(二)社會(huì)流動(dòng)的制約因素

　　人口因素

　　自然因素

　　地區(qū)發(fā)展因素

　　制度因素

　　政策因素

　　個(gè)人因素

　　同時(shí)，需要認(rèn)識(shí)到的是社會(huì)流動(dòng)是社會(huì)發(fā)展的重要條件。

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