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2025年4月自考《管理學(xué)原理(中級)》真題答案

來源:考試吧 2025-4-13 19:20:47 要考試,上考試吧! 自考萬題庫
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考試吧整理:2025年4月自考真題及答案解析匯總

  四、簡答題:本大題共5小題,每小題5分,共25分。

  26.【題干】管理的特性。

  【答案】(1)管理活動不同于作業(yè)活動。

  (2)管理工作既具有科學(xué)性又具有藝術(shù)性。

  (3)管理的核心是以人為本。

  27.【題干】簡述培育管理道德的途徑。

  【答案】(1)挑選高道德素質(zhì)的管理者。

  (2)做好管理道德的教育工作。

  (3)提煉規(guī)范管理道德準則。

  (4)將管理道德行為列入崗位考核內(nèi)容。

  (5)提供正式的保護機制。

  28.【題干】員工培訓(xùn)的目標。

  【答案】(1)掌握新的知識和技能。

  (2)發(fā)展各方面的能力。

  (3)形成統(tǒng)一的價值觀。

  (1)增強員工之間的信息交流。

  29.【題干】強化理論的行為準則。

  【答案】(1)目標原則。要樹立鼓舞人心的目標,使人的行為有明確的目的,以使行為不斷得到正強化。

  (3)小步子原則。即把一個復(fù)雜過程劃分成若干小步驟來完成,使人在工作中步步有成果從而不斷得到正強化。

  (3)及時反饋原則。就是使人及時了解到行為結(jié)果,這本身就具有強化作用.好的結(jié)果能鼓舞人心,使人努力;壞的結(jié)果能提醒人分析原因,自我糾正。一個人在實施了某種行為以后,即使是領(lǐng)導(dǎo)者表示“已注意到這種行為”這樣簡單的反饋:也能起到正強化的作用。如果領(lǐng)導(dǎo)者對這種行為不予注意,這種行為重復(fù)發(fā)生的可能性就會減小以至消失。

  (4)正、負強化相結(jié)合原則。即對正確行為及時給予正強化,對錯誤行為及時給予負強化、獎懲結(jié)合,才能有效控制行為。

  30.【題干】庫存控制的方法。

  【答案】ABC分類法、經(jīng)濟批量法、訂貨點法、定期補充法。

  五、案例分析題:本大題共2小題,每小題15分,共30分。

  31.【題干】科學(xué)管理內(nèi)容、古典管理理論主要特點。

  【答案】科學(xué)管理內(nèi)容:

  (1)工作定額原理。

  (2)標準化原理。

  (3)科學(xué)的挑選工人。

  (4)實行差別計件工資制。

  (5)管理工作專業(yè)化原理。

  (6)管理控制的例外原理。

  古典管理理論主要特點:

  (1)以提高生產(chǎn)率為主要目標。

  (2)以科學(xué)求實的態(tài)度進行調(diào)查研究。

  (3)強調(diào)以個人為研究對象,重視個人積極性的發(fā)揮。

  (4)強調(diào)規(guī)章制度的作用。

  32.【題干】組織變革動因、組織變革內(nèi)容。

  【答案】(1)組織變革的外部動因:宏觀政治經(jīng)濟環(huán)境的變化;科技進步的影響;環(huán)境資源的影響;競爭觀念的改變;全球化。

  組織變革的內(nèi)部動因:戰(zhàn)略的調(diào)整;設(shè)備引進與技術(shù)的變化;員工受教育程度的提高;組織規(guī)模和范圍擴大。

  (2)組織變革的內(nèi)容:

  ①人員變革;

 、诮Y(jié)構(gòu)變革;

 、奂夹g(shù)變革和組織文化變革。

 

 

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