三、會(huì)計(jì)人員的管理
(一)會(huì)計(jì)人員的管理制度
(二)會(huì)計(jì)人員的任職資格
《會(huì)計(jì)法》第三十八條 從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
【例1—4·教材例題·案例分析】
某單位會(huì)計(jì)人員李某即將退休，單位通過(guò)嚴(yán)格的考核，錄用了一名財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生王某以接替李某的工作。王某已參加會(huì)計(jì)從業(yè)考試但尚未取得證書(shū)。請(qǐng)問(wèn)該單位的做法是否正確，請(qǐng)說(shuō)明理由。
[解析]該單位的做法不正確。根據(jù)我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。王某雖然已參加了會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，但還沒(méi)有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，所以不能從事會(huì)計(jì)工作。因此，該單位錄用王某接替李某的工作的做法是錯(cuò)誤的。
(三)會(huì)計(jì)人員的管理部門(mén)
財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理、會(huì)計(jì)人員評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)懲以及會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育等。
【例1—5·教材例題·判斷題】
會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理應(yīng)該由人事部門(mén)負(fù)責(zé)。( )
[解析]錯(cuò)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的管理部門(mén)應(yīng)為財(cái)政部門(mén)，因此，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理應(yīng)由財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)。
【例題8·不定項(xiàng)選擇題】下列各項(xiàng)中，屬于財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)管理的是( )。
A會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理
B.會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格管理
C.會(huì)計(jì)人員學(xué)歷教育
D.會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲
【參考答案】ABD
【例題9·判斷題】會(huì)計(jì)人員的管理包括對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)管理和專(zhuān)業(yè)資格管理。其中，人事部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)管理。 ( )
[答案]錯(cuò)
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