以下內容來源于考生回憶~
【單選】1.人力資本投資分析的內部收益率認為,人力資本投資有利可圖的條件里()
A 收益現值大于成本
B 最高貼現率大于其他投資的報酬率
C 收益現值與成本相等
D 最高貼現率小于其他投資的報酬率
【參考答案】B
【單選】2. 一個企業(yè)形成了有特色的組織文化,還對本地其他企業(yè)和社會公眾產生了一定影響,這主要體現了組織文化的()
A 凝聚作用
B 規(guī)范作用
C 制約作用
D 輻射作用
【參考答案】D
【單選】3. 事業(yè)單位崗位類別不包括()
A 管理崗位
B 科研輔助崗位
C 專業(yè)技能崗位
D 工勤技能崗位
【參考答案】B
【單選】4.確定團隊層面績效考核指標的基本方法不包括()
A 關鍵事件法
B 客戶關系圖
C 工作流程圖
D 績效金字塔
【參考答案】A
【單選】5. 靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的,繳費基數為本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的()
A 80%-200%
B 80%-300%
C 60%-200%
D 60%-300%
【參考答案】D
【單選】6. 職工退休時已繳養(yǎng)老 20 年,其基礎養(yǎng)老金月標準計算公式為()
A (當地上年度在崗職工月平均工資+本人退休前 12 個月平均工資)÷2×20%
B (當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×15%
C (當地上年度在崗職工月平均工資+本人退休前 12 個月平均工資)÷2×15%
D (當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×20%
【參考答案】D
【單選】7. 職工因工傷被評定為生活完全不能自理的,其生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()
A 30%
B 40%
C 60%
D 50%
【參考答案】D
【單選】8. 目標管理要求涉及目標的所有群體共同制定目標,并共同規(guī)定如何衡量目標的實現程度,這屬于()
A 績效反饋
B 限期完成
C 參與決策
D 目標具體化
【參考答案】C
【單選】9. 初級經濟師的考試屬于()。
A 認知能力測試
B 評價中心技術
C 心理測試
D 知識測試
【參考答案】D
【單選】10. 不屬于尊重需要的是()
A 個人成長
B 自主
C 認同
D 地位
【參考答案】A
【單選】11.關于勞動經濟學中保留工資,錯誤的是()
A.保留工資就是當地最低工資
B.在保留工資一定時,市場工資率越高,勞動者尋求的就業(yè)的可能性越大
C.保留工資是一種心理工資
D.不同勞動者的保留工資可能不一樣
【參考答案】A
【單選】12.停工留薪期最長期限為()個月
A.36
B.24
C.10
D.12
【參考答案】B
【單選】13. 關于人力資源管理職能在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用的說法,錯誤的是()
A.人力資源管理職能可以主導組織戰(zhàn)略規(guī)劃的制定
B.人力資源管理職能可以協(xié)助組織判斷某種戰(zhàn)略是否可行
C.可以為組織戰(zhàn)略選擇提供人力需要的與人相關的信息
D.可以成為組織的直接貢獻者
【參考答案】A
【單選】14.月 1 日與張某發(fā)出解除勞動關系的通知,12 月 3 日收到書面通知。12 月 20 日張某通過快遞以書面形式向公司提出異議,公司在 12 月 21 日簽收,勞動爭議發(fā)生之日為()
A.12 月 1 日
B.12 月 21 日
C.12 月 20 日
D.12 月 3 日
【參考答案】C
【單選】15. 下列勞動者中,無法建立勞動關系的是()
A.和快遞公司簽了勞動合同的快遞小哥
B.工地工作日結工
C.沒和工廠簽訂勞動合同的流水線工人
D.菜市場擺攤的個體菜販
【參考答案】D
【單選】16.基本醫(yī)療保險中職工自己承擔的繳費比例
A.8%
B.2%
C.6%
D.1%
【參考答案】B
【單選】17. 啞鈴型組織,又被稱為()
A.無邊界組織
B.事業(yè)制組織
C.虛擬組織
D. ??
【參考答案】C
【單選】81. 根據生命周期理論,領導和下屬共同決策的領導風格分為()。
A.推銷式
B.授權式
C.參與式
D.詢問式
【參考答案】C
【單選】19.雙因素理論不屬于激勵因素的是()。
A.工作環(huán)境
B.別人的認可
C.成就感
D.晉升
【參考答案】A
【單選】20.根據霍蘭德的職業(yè)興趣理論,最適合從事辦公類事物性工作的人的職業(yè)興趣類型是()。
A 常規(guī)型
B 社會型
C 研究型
D 現實型
【參考答案】A
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