2008年經(jīng)濟師考試(中級)《工商管理》預(yù)測試卷(14)

　　37、 在企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護策略中，若考慮費用因素，法律選擇的順序是( )。

　　A.版權(quán)法、物理技術(shù)保護、合同法、專利法

　　B.物理技術(shù)保護、合同法、專利法、版權(quán)法

　　C.版權(quán)法、合同法、物理技術(shù)保護、專利法、

　　D.物理技術(shù)保護、專利法、合同法、版權(quán)法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　38、 在應(yīng)用開發(fā)與市場化階段，要求知識產(chǎn)權(quán)保護的內(nèi)容()

　　A.專利

　　B.版權(quán)

　　C.技術(shù)秘密

　　D.商標(biāo)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　39、某企業(yè)在人力資源供給預(yù)測中，使用人員變動矩陣描述員工流入、流出和內(nèi)部流動的整體情況，這是采用了( )。

　　A.德爾菲法

　　B.管理人員接續(xù)計劃

　　C.時間序列分析法

　　D.馬爾可夫模型

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　40、 按照馬爾可夫模型確定企業(yè)內(nèi)部人力資源供給量的基本工具是( ).

　　A.員工流動概率

　　B.人員變動矩陣

　　C.計劃期初職務(wù)人數(shù)

　　D.人員離職率

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　41、 管理人員判斷法適用于對人力資源需求的( )預(yù)測。

　　A短期

　　B中期

　　C長期

　　D遠(yuǎn)期

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　42、 員工招聘的原則不包括下列( )。

　　A信息公開

　　B雙向選擇

　　C質(zhì)量優(yōu)先

　　D公正平等

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c