下列關(guān)于勞動力流動的說法，正確的是(　　)。

　　A.在勞動力市場寬松時，勞動力流動更為頻繁

　　B.適度的勞動力流動有助于勞動力資源的有效配置

　　C.大企業(yè)工資水平較高是導(dǎo)致其勞動力流動率較低的主要原因之一

　　D.自愿的勞動力流動可以被視為一種人力資本投資行為

　　E.社會制度對勞動力流動的成本沒有影響

　　參考答案：B,C,D

　　參考解析：勞動力市場處于寬松狀態(tài)時，勞動者找到新就業(yè)機會的概率下降，已經(jīng)就業(yè)的勞動者的流動動機顯然會受到削弱。我們需要適當(dāng)?shù)膭趧恿α鲃觼肀ＷC整個經(jīng)濟的效率。一般情況下，企業(yè)的規(guī)模越大，則員工的流動率越低。原因之一是因為大企業(yè)往往會提供更高水平的工資，而在其他條件一定的情況下，高工資往往與低流動率聯(lián)系在一起。勞動者尋找新的工作和遷移行為是通過提高既定的知識技能儲備在勞動力市場上所能夠獲得的價格即工資，來增加某人的人力資本價值的活動，因此它也是一種人力資本投資活動。不同國家的社會制度也會使勞動者的直接流動成本不同。

　　雇主所能支付的最高工資水平不取決于(　　)

　　A.企業(yè)的經(jīng)濟實力;

　　B.競爭能力;

　　C.由于勞動力費用增長而使企業(yè)進(jìn)行貿(mào)易活動所要承擔(dān)的風(fēng)險。

　　D.企業(yè)家意愿

　　參考答案：D

　　在競爭性經(jīng)濟中，如果產(chǎn)品需要是穩(wěn)定的，那么決定一個部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素就是該部門或企業(yè)的(　　)

　　A.生產(chǎn)率

　　B.利潤率

　　C.成本

　　D.社會消耗

　　參考答案：A

　　通常情況下，規(guī)模較大的企業(yè)，員工工資隨著經(jīng)驗的增加而增加的速度也快得多。如下說法，錯誤的是(　　)

　　A.大企業(yè)提供了很多特殊的培訓(xùn)機會，鼓勵員工與企業(yè)建立長期雇傭關(guān)系。

　　B.大企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境相互依賴，約束性更強，高工資看做補償性的工資。

　　C.大企業(yè)往往薪酬調(diào)整次數(shù)比較多，所以經(jīng)常會漲工資。

　　D.大企業(yè)晉升機制完善。長期雇傭前提下，效率工資是有效的激勵手段。

　　參考答案：C

　　個人勞動力供給曲線的形狀表明，工資率上漲(　　)。

　　A.必然導(dǎo)致個人的勞動力供給時間增加

　　B.必然導(dǎo)致個人的勞動力供給時間減少

　　C.會導(dǎo)致個人的勞動力供給時間先增加后減少

　　D.對個人的勞動力供給時間沒有影響

　　參考答案：C

　　參考解析：在工資率比較低的時候，工資率上升對勞動力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)在作用力度上比收入效應(yīng)要大一些，此時，勞動者愿意提供的工作時間增加;但是當(dāng)工資率上升到一定程度的時候，工資率上升對勞動力供給所產(chǎn)生的收人效應(yīng)就比替代效應(yīng)的作用力度更大一些，在這種情況下，隨著工資率的上升，勞動者個人將愿意增加閑暇的消費，而不是增加工作時間。

　　非勞動收入的增加會導(dǎo)致(　　)。

　　A.勞動力供給時間增加

　　B.勞動力供給時間減少

　　C.勞動力需求時間增加

　　D.勞動力需求時間減少

　　參考答案：B

　　家庭生產(chǎn)理論認(rèn)為，家庭效用的直接來源是(　　)。

　　A.閑暇時間

　　B.通過市場工作獲得的工資收入

　　C.用工資收入購買的產(chǎn)品或服務(wù)

　　D.產(chǎn)品或服務(wù)與家庭時間相結(jié)合生產(chǎn)出來的家庭物品

　　參考答案：D

　　參考解析：在家庭生產(chǎn)理論中，一個家庭會把它生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源。即一個家庭必須用購買來的商品或服務(wù)，再加上一些家庭時間，才能生產(chǎn)出可供家庭消費并產(chǎn)生效用的家庭物品。

　　對個人勞動力供給而言，工資率下降的替代效應(yīng)會導(dǎo)致勞動者(　　)。

　　A.增加勞動收入

　　B.減少享受閑暇

　　C.減少勞動力供給時間

　　D.增加勞動力供給時間

　　參考答案：C

　　某地區(qū)2008年年底人口數(shù)為250萬，其中就業(yè)人口l90萬，非勞動力人口50萬，則該地區(qū)2008年的失業(yè)率為(　　)。

　　A.5%

　　B.4%

　　C.3%

　　D.2%

　　參考答案：A

　　參考解析：失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)÷勞動力人數(shù)x l00%=失業(yè)人數(shù)÷(失業(yè)人數(shù)+就業(yè)人數(shù))x100%，而失業(yè)人數(shù)=總?cè)丝跀?shù)-非勞動力人口-就業(yè)人口。將該地區(qū)2008年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)代入公式，則該地區(qū)2008年的失業(yè)率=(250-50-190)÷(250-50)×100%=5%。

　　下列針對個人勞動力供給曲線的陳述，錯誤的是(　　)。

　　A.工資率上升的收入效應(yīng)促使勞動者減少勞動力供給時間

　　B.工資率下降的替代效應(yīng)促使勞動者減少勞動力供給時問

　　C.工資率下降的收入效應(yīng)促使勞動者減少閑暇時間

　　D.當(dāng)工資率上升的時候，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，則促使勞動者增加勞動力供給時間

　　參考答案：D

　　工資率的提高意味著勞動者享受閑暇的機會成本上升，從而促使勞動者增加勞動力供給時間，這種效應(yīng)稱為(　　)。

　　A.收入效應(yīng)

　　B.替代效應(yīng)

　　C.規(guī)模效應(yīng)

　　D.產(chǎn)出效應(yīng)

　　參考答案：B

　　參考解析：工資率的提高同時也提高了消費閑暇的機會成本，這種情況會促使勞動者減少閑暇時間的消費，轉(zhuǎn)而增加市場勞動力供給時間，從而獲得更高的收入。這種效應(yīng)稱為替代效應(yīng)。

　　我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移問題可以借鑒(　　)的理淪加以解釋。

　　A.個人勞動力供給曲線

　　B.向上傾斜的勞動力供給曲線

　　C.垂直形狀的勞動力供給曲線

　　D.水平形狀的勞動力供給曲線

　　參考答案：D

　　工資率提高對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致(　　)。

　　A.勞動力供給時間減少

　　B.勞動力供給時問增加

　　C.勞動力供給人數(shù)減少

　　D.勞動力供給人數(shù)增加

　　參考答案：A

　　參考解析：工資率上升的收入效應(yīng)會促使勞動者減少勞動力供給時間，多享受閑暇。

　　下列勞動力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場勞動力供給狀況的是(　　)。

　　A.向后彎曲的勞動力供給曲線

　　B.向上傾斜的勞動力供給曲線

　　C.垂直形狀的勞動力供給曲線

　　D.水平形狀的勞動力供給曲線

　　參考答案：B

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