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2017年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》練習(xí)題(4)

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  多項(xiàng)選擇題(每題2分)

  第 1 題

  推進(jìn)參與管理要有成效必須符合的條件包括( )。

  A.在行動(dòng)前,要有充裕的時(shí)間來(lái)進(jìn)行參與

  B.員工參與的同題不必與其自身利益相關(guān)

  C.員工必須具有參與的能力

  D.參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)力受到威脅

  E.組織文化必須支持員工參與

  正確答案:A,C,D,E,

  第 2 題

  特質(zhì)理論的缺陷和不足表現(xiàn)在( )。

  A.忽視了下屬的需要

  B.忽視了情境因素

  C.沒(méi)有指出固有的特質(zhì)

  D.沒(méi)有指明各種特質(zhì)之間的相對(duì)重要性

  E.沒(méi)有區(qū)分原因和結(jié)果

  正確答案:A,B,D,E,

  第 3 題

  組織結(jié)構(gòu)定義包含了以下含義( )。

  A.組織結(jié)構(gòu)的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系

  B.組織結(jié)構(gòu)是實(shí)現(xiàn)組織效益最大化的一種手段

  C.組織結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵是企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系

  D.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的目的是為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)

  E.設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的目的是為了明確員工的職、權(quán)、責(zé)

  正確答案:A,C,D,

  第 4 題

  組織是否愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資,這主要取決于( )。

  A.管理層的價(jià)值規(guī)

  B.對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度

  C.企業(yè)目標(biāo)

  D.員工技能的性質(zhì)

  E.人力資源服務(wù)外包的可能性

  正確答案:A,B,D,E,

  第 5 題

  將供需平衡的幾種方法進(jìn)行比較,達(dá)到調(diào)整目標(biāo)的速度比較快,同時(shí)對(duì)員工的傷害程度比較大的方法有()。

  A.裁員

  B.減薪

  C.自然減員

  D.再培訓(xùn)

  E.工作輪換

  正確答案:A,B,

  第 6 題

  人力資源信息系統(tǒng)的基本職能是( )。

  A.為人力資源定期建立人事檔案

  B.為管理部門的決策提供各種報(bào)告

  C.確保組織對(duì)環(huán)境作出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)

  D.為績(jī)效評(píng)價(jià)提供標(biāo)準(zhǔn)

  E.為其他的人力資源管理活動(dòng)提供信息

  正確答案:A,B,E,

  第 7 題

  下列屬于通用的工作分析方法的是( )。

  A.主題專家會(huì)議法 B.職位分析法

  C.訪談法

  D.工作要素法

  E.問(wèn)卷法

  正確答案:A,C,E,

  第 8 題

  當(dāng)出現(xiàn)( )的情況的時(shí)候,需要進(jìn)行工作分析。

  A.新企業(yè)成立時(shí)

  B.新的職位產(chǎn)生時(shí)

  C.新技術(shù)、新方法出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化時(shí)

  D.新系統(tǒng)出現(xiàn)導(dǎo)致工作發(fā)生變化時(shí)

  E.組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)

  正確答案:A,B,C,D,

  第 9 題

  工作特征模型包含的核心維度包括( )。

  A.反饋性 B.任務(wù)明確性

  C.技能多樣性 D.自主性

  E.任務(wù)的完整性

  正確答案:A,C,D,E,

  第 10 題

  智力因素包括( )。

  A.感知力

  B.情緒

  C.注意力

  D.思維能力

  E.語(yǔ)言能力

  正確答案:A,C,D,E,

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