點(diǎn)擊查看：2017年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》練習(xí)題匯總

　　第 1 題

　　職工因工死亡，其直系親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和()。

　　A.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

　　B.一次性工亡補(bǔ)助金

　　C.一次性傷殘補(bǔ)助金

　　D.一次性傷殘經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　正確答案：B,

　　第 2 題

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由()按月支付。

　　A.所在單位

　　B.工傷保險基金

　　C.勞動能力鑒定委員會

　　D.勞動保障行政部門

　　正確答案：A,

　　第 3 題

　　貼現(xiàn)的定義是()。

　　A.將現(xiàn)在的貨幣折算為未來的價值

　　B.將未來的貨幣折算為未來的價值

　　C.將未來的貨幣折算為現(xiàn)在的價值

　　D.將現(xiàn)在的貨幣折算為現(xiàn)在的價值

　　正確答案：C,

　　第 4 題

　　下列人員篩選方法中，()是目前測試準(zhǔn)確性最高的一種方法。

　　A.筆試

　　B.面試

　　C.心理測驗

　　D.評價中心

　　正確答案：D,

　　第 5 題

　　(2008年)若勞動爭議雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，依法應(yīng)由()的勞動爭議仲裁委員會管轄。

　　A.勞動合同履行地

　　B.用人單位所在地

　　C.先收到仲裁申請

　　D.勞動者選擇

　　正確答案：A,

　　第 6 題

　　組織的縱向結(jié)構(gòu)指的是()。

　　A.職能結(jié)構(gòu)

　　B.部門結(jié)構(gòu)

　　C.層次結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　正確答案：C,

　　第 7 題

　　(2010年)關(guān)于魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的說法，錯誤的是()。

　　A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)可以促使追隨者產(chǎn)生高于期望的績效以及強(qiáng)烈的歸屬感

　　B.當(dāng)追隨者的自我意識和自我管理水平較高時，魅力型領(lǐng)導(dǎo)的效果會得到進(jìn)一步的強(qiáng)化

　　C.魅力是一種特質(zhì)，具有這種特質(zhì)的人在各種情境下都能表現(xiàn)出魅力型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

　　D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者也具有非道德特征

　　正確答案：C,

　　第 8 題

　　用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系不依法訂立勞動合同的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付()倍的工資。

　　A.2

　　B.3

　　C.4

　　D.5

　　正確答案：A,

　　第 9 題

　　人力資源規(guī)劃往往要求組織中的部分甚至全部重要工作重新進(jìn)行分析和界定，對工作乃至整個組織進(jìn)行重新設(shè)計，并對相應(yīng)的人力資源進(jìn)行新的規(guī)劃.這體現(xiàn)的是人力資源規(guī)劃與()的關(guān)系。

　　A.培訓(xùn)和開發(fā)

　　B.工作分析與工作設(shè)計

　　C.績效考核

　　D.薪酬福利

　　正確答案：B,

　　第 1010 題 (單項選擇題)(每題 1.00 分) 題目分類:第十五章勞動爭議調(diào)解仲裁 > 單項選擇題 >

　　在勞動爭議處理的基本原則中，實行()，程序簡化，有利于爭議雙方相互理解，也有利于及時、徹底地處理勞動爭議。

　　A.合法的原則

　　B.公正的原則

　　C.及時的原則

　　D.著重調(diào)解的原則

　　正確答案：D,

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