第一章 組織激勵(lì)

　　1.下列關(guān)于需要與動(dòng)機(jī)說法不正確的是( )。

　　A、需要指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的一種驅(qū)動(dòng)人采取行動(dòng)的心理壓力狀態(tài)

　　B、動(dòng)機(jī)指人們從事某種活動(dòng)、為某一目標(biāo)付出努力的意愿

　　C、需要只有動(dòng)機(jī)產(chǎn)生后時(shí)才會(huì)緩解或消除

　　D、動(dòng)機(jī)決定人行為的方向

　　2.動(dòng)機(jī)( )。

　　A、決定人的需要

　　B、決定人行為的方向

　　C、決定人行為的方式

　　D、決定努力的水平

　　E、決定堅(jiān)持的水平

　　3.下列屬于內(nèi)源性動(dòng)機(jī)的是( )。

　　A、追求挑戰(zhàn)性的工作

　　B、爭取獲得先進(jìn)工作者稱號

　　C、為工作和組織多做貢獻(xiàn)

　　D、充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛力

　　E、成就感

　　4.內(nèi)源性動(dòng)機(jī)是指( )。

　　A、人們從事某種活動(dòng)、為某一目標(biāo)付出努力的意愿

　　B、人做某種行為是因?yàn)樾袨楸旧?/P>

　　C、為了獲得物質(zhì)或精神回報(bào)或避免懲罰而完成某種行為

　　D、為了行為的結(jié)果，即看重工作所帶來的回報(bào)

　　5.激勵(lì)內(nèi)容包括( )。

　　A、正向激勵(lì)

　　B、反向激勵(lì)

　　C、物質(zhì)激勵(lì)

　　D、精神激勵(lì)

　　E、自我激勵(lì)

　　6.下列關(guān)于激勵(lì)說法不正確的是( )。

　　A、激勵(lì)就是滿足員工的需要的過程

　　B、激勵(lì)就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過程

　　C、激勵(lì)就是激發(fā)員工的工作動(dòng)機(jī)

　　D、激勵(lì)不一定導(dǎo)致高績效

　　7.激勵(lì)與組織績效的關(guān)系表現(xiàn)在( )。

　　A、激勵(lì)必須滿足員工的任何需要

　　B、激勵(lì)必須滿足員工的需要與組織目標(biāo)

　　C、只有滿足員工的需要才能促進(jìn)組織績效的改善

　　D、組織對滿足員工的需要的程度和方式要予以控制

　　E、激勵(lì)要以能在一定程度上導(dǎo)致組織績效提高的方式滿足員工的需要

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