首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航
您現(xiàn)在的位置: 考試吧 > 經(jīng)濟師考試 > 模擬試題 > 初級人力資源管理 > 正文

2017經(jīng)濟師考試《初級人力資源》考前練習題(2)

考試吧整理“2017經(jīng)濟師考試《初級人力資源》考前練習題”,更多經(jīng)濟師考試模擬試題,請微信搜索“萬題庫經(jīng)濟師考試”或訪問考試吧經(jīng)濟師考試網(wǎng)。

掃描/長按下面二維碼
獲得一對一學習指導(dǎo)

掃描/長按下面二維碼
免費做題、免費學直播課

  點擊查看:2017經(jīng)濟師《初級人力資源》考前練習題匯總

  1.貨幣工資是指( )

  A.貨幣能夠購買的商品和服務(wù)

  B.以貨幣形式支付給雇員的勞動報酬

  C.貨品的實際購買力

  D.經(jīng)過價格調(diào)整以后的實際工資

  【答案】B

  2.在競爭性勞動力市場上,由于尋找工作、達成就業(yè)協(xié)議的時滯所引起的失業(yè)是()

  A、摩擦性失業(yè)

  B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  C、季節(jié)性失業(yè)

  D、技術(shù)性失業(yè)

  【答案】A

  3.貨幣工資與實際工資的差別取決于( )

  A.工資的購買力

  B.宏觀經(jīng)濟政策

  C.工資率

  D.物價水平

  【答案】D

  4.“同工同酬”原則的“同工”指的是勞動者()。

  A、處于同一種行業(yè)

  B、從事同一種職業(yè)

  C、完成相等價值的工作

  D、屬于同一種族

  【答案】C

  5.考慮到計件工資和計時工資的風險因素,雇員會偏好實行()方案。

  A、計件工資

  B、計時工資

  C、貨幣工資

  D、實際工資

  【答案】B

  6.在競爭經(jīng)濟中,決定企業(yè)工資支付能力的主要因素是該企業(yè)的( )

  A.投資收益

  B.產(chǎn)量

  C.生產(chǎn)規(guī)模

  D.生產(chǎn)率

  【答案】D

  7.建筑業(yè)工人的報酬比較高,是因為在這個行業(yè)中( )

  A.熟練勞動力所占比重較小

  B.大多數(shù)雇員都屬于非熟練工作

  C.熟練勞動力所占比重較大

  D.對雇員的技能要求不是太高

  【答案】C

  8.對長期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予( )工作差別

  A.競爭性

  B.技能性

  C.補償性

  D.壟斷性

  【答案】C

  9.產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因( )

  A.總量需求過剩

  B.總量需求不足

  C.總量供給過剩

  D.總量供給不足

  【答案】B

  10.失業(yè)人口屬于( )

  A.就業(yè)人口

  B.非勞動力

  C.勞動適齡人口

  D.非經(jīng)濟活動人口

  【答案】C

  11.結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴重程度的因素有( )

  A.對勞動力需求轉(zhuǎn)變的快慢

  B.經(jīng)濟周期與經(jīng)濟波動

  C.地理狀況的差異

  D.技術(shù)替代的靈活性大小

  【答案】ABD

  12.( )之間的工資差別可以成為考察工資差別的對象

  A.不同年齡和性別勞動者

  B.不同職業(yè)勞動者

  C.不同地區(qū)

  D.不同工資項目

  【答案】ABC

  13.非補償性工資差別包括( )

  A.競爭性工資差別

  B.技能性工資差別

  C.資本密集型產(chǎn)業(yè)

  D.壟斷性工資差別

  【答案】ABD

掃描/長按二維碼幫助經(jīng)濟師考試通關(guān)
獲取2017一次通關(guān)技巧
獲取歷年經(jīng)濟師真題卷
獲取2套仿真內(nèi)部資料
獲取10頁精華點題講義

經(jīng)濟師萬題庫下載微信搜索"萬題庫經(jīng)濟師考試"

  相關(guān)推薦:

  2017經(jīng)濟師考試《初級人力資源》沖刺習題匯總

  2017年經(jīng)濟師考試《初級人力資源》練習題匯總

  2017經(jīng)濟師考試《初級人力資源》章節(jié)習題匯總

  2017經(jīng)濟師考試《初級人力資源》預(yù)習試題匯總

  2017年經(jīng)濟師考試《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)》練習題匯總

  萬題庫:2009-2017年經(jīng)濟師考試真題及答案解析

0
收藏該文章
在線課程
2024年
學考雙贏定制班
63%學員選擇
2024年
學考雙贏黑卡班
31%學員選擇
2024年
學考雙贏取證班
6%學員選擇
2024年
專項提分班
在線課程
2024年
學考雙贏定制班
63%學員選擇
2024年
學考雙贏黑卡班
31%學員選擇
2024年
學考雙贏取證班
6%學員選擇
2024年
專項提分班
基礎(chǔ)學習
拿分階段
私教精講班
強化學習
提分階段
重要考點提煉班
沖刺密訓
搶分階段
8套名師密押卷
考前終極
搶分階段
通關(guān)必備200題
考前3小時密訓班
專項班 經(jīng)濟基礎(chǔ):
圖形/計算題專項
專業(yè)課:
案例專項專項
★★★
三星題庫
¥680/年
每日一練
每日錯題榜
章節(jié)刷題
★★★★
四星題庫
¥980/年
真題題庫
高頻?
大數(shù)據(jù)易錯
★★★★★
五星題庫
¥1680/年
通關(guān)必備200題
名師密押8套卷
教學資料 課程講義
全程學習計劃書
人工助學服務(wù) 微信一對一
班主任督學
7×13陪伴模式
老師微信
一對一答疑
定制服務(wù)
無憂從容包
無憂從容卡 ¥980
專項突破班 ¥1360
黑卡特權(quán) 不過退費
額外贈送 贈送2023年
【教材精講班】
贈送2023年
【教材精講班】
贈送2023年
【教材精講班】
課程有效期 2024年11月30日 2025年11月30日 2024年11月30日 2024年11月30日
套餐價格 全科:4680
單科:2880
全科:9880
單科:5980
全科:1580
單科:880
全科:1080
單科:680
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節(jié)視頻 ·章節(jié)練習
·免費真題 ·?荚囶}
微信掃碼,立即獲!
掃碼免費使用
中級經(jīng)濟基礎(chǔ)
共計4343課時
講義已上傳
45766人在學
中級財政稅收
共計15課時
講義已上傳
26人在學
中級工商管理
共計4266課時
講義已上傳
13974人在學
初級經(jīng)濟基礎(chǔ)
共計2062課時
講義已上傳
34382人在學
初級人力資源
共計1532課時
講義已上傳
3851人在學
推薦使用萬題庫APP學習
掃一掃,下載萬題庫
手機學習,復(fù)習效率提升50%!
距2025初中級考試還有
版權(quán)聲明:如果經(jīng)濟師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉(zhuǎn)載本經(jīng)濟師考試網(wǎng)內(nèi)容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧經(jīng)濟師考試網(wǎng) 出版物經(jīng)營許可證新出發(fā)京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權(quán)威支持(北京)
在線
咨詢
官方
微信
掃描關(guān)注經(jīng)濟師微信
領(lǐng)《大數(shù)據(jù)寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關(guān)注初級報名查分
掃描二維碼
關(guān)注中級報名查分
看直播 下載
APP
下載萬題庫
領(lǐng)精選6套卷
萬題庫
微信小程序
幫助
中心
選課
報名
添加專屬老師
領(lǐng)精品資料好禮