51. 《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇主的個體工商戶等單位的職工

　　連續(xù)工作( )年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。

　　A.1

　　B.2

　　C.2.5

　　D.3

　　[答案]:A

　　52. ( )的特點是能夠使勞動成果與勞動報酬直接聯(lián)系起來。

　　A. 計時工資

　　B.日工資

　　C.計件工資

　　D.年工資

　　[答案]:C

　　53. 計時工資的特點是( )，適用于任何企業(yè)和工種。

　　A. 操縱簡單易行

　　B.以產(chǎn)品質(zhì)量合格率作為考核標(biāo)準(zhǔn)

　　C.補償職工特殊的或額外的勞動消費和生活費用

　　D.按安全生產(chǎn)的情況給予獎勵

　　[答案]:A

　　54. 《勞動法》得61條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞

　　動，對懷孕( )月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動”。

　　A. 7

　　B.7.5

　　C.6.5

　　D.6

　　[答案]:A

　　55. ( )是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費在職工總收入的比重。

　　A. 職工福利

　　B.公共福利

　　C.企業(yè)補充保險

　　D.社會福利

　　[答案]:A

　　56. ( )是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出。

　　A. 企業(yè)補充保險

　　B.職工困難補助費

　　C.職工福利費

　　D.非貨幣性集體福利

　　[答案]:C

　　57. 根據(jù)《企業(yè)所得稅實施條例》第40條規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額( )14%的部分，準(zhǔn)予扣除。

　　A. 8%

　　B.10%

　　C.12%

　　D.14%

　　[答案]:D

　　58. 薪酬調(diào)查正確操作步驟是( )

　　①確定調(diào)查目的②選擇調(diào)查方式

　�、鄞_定調(diào)查范圍④統(tǒng)計分析調(diào)查數(shù)據(jù)

　　⑤提交薪酬調(diào)查分析報告

　　A.①③②④⑤

　　B.③②④⑤①

　　C.②①③④⑤

　　D.⑤①③④②

　　[答案]:A

　　相關(guān)推薦：

　　雄鷹網(wǎng)校獨家：2014經(jīng)濟師考試備考講義精選總結(jié)

　　2014年初級經(jīng)濟師《初級人力資源》復(fù)習(xí)講義匯總

　　2014年經(jīng)濟師《初級人力資源》部分精品課程免費學(xué)