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2014經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》全真模擬試題(1)

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第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
第 8 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 12 頁(yè):參考答案解析

  5l.就需要決策的問(wèn)題,征求選定專家的意見(jiàn),然后將意見(jiàn)整理成若干不同觀點(diǎn)后匿名反饋給專家,通過(guò)幾輪反復(fù),根據(jù)專家趨向一致的意見(jiàn)作出決策的方法叫做( )。

  A.頭腦風(fēng)暴法 B.專家會(huì)議法

  C.期望收益法 D.德?tīng)柗品?/P>

  52.在企業(yè)決策過(guò)程中,對(duì)很少出現(xiàn)、無(wú)先例可循的例外問(wèn)題需要進(jìn)行( )決策。

  A.程序化 B. 非程序化

  C.風(fēng)險(xiǎn)型 D.不確定型

  53.管理跨度大且管理層次少的組織結(jié)構(gòu)稱為( )結(jié)構(gòu)。

  A. 扁平 B.職能 C.直高 D.直線

  54.根據(jù)專業(yè)化原則,應(yīng)按照( )劃分組織中的部門.

  A. 人數(shù) B.顧客 C.職能 D.設(shè)備

  55.“集中決策,分散經(jīng)營(yíng)”是( )型組織結(jié)構(gòu)的最大特點(diǎn)。

  A. 事業(yè)部 B.矩陣

  C.直線職能 D.網(wǎng)絡(luò)

  56.途徑——目標(biāo)理論認(rèn)為,當(dāng)下級(jí)已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,應(yīng)采用( )的領(lǐng)導(dǎo)方式。

  A.“高工作” B. “高關(guān)系”

  C. “高組織” D. “低體貼”

  57.揭示領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力的理論稱為( )理論。

  A. 領(lǐng)導(dǎo)特性 B.領(lǐng)導(dǎo)行為

  C. 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) D.領(lǐng)導(dǎo)方式

  58.人類行為模式的基本結(jié)論顯示,人類行為的根源是( )。

  A.理想 B. 愿景 C.動(dòng)機(jī) D.需要

  59.控制沒(méi)有必要把握實(shí)際工作的每一個(gè)細(xì)節(jié),這體現(xiàn)了控制應(yīng)( )原則的要求。

  A. 具有目的性 B. 具有靈活性

  C.抓住關(guān)鍵點(diǎn) D.具有彈性

  60.( )是法律匯編和法律編纂的前提和基礎(chǔ)。

  A.法律整理 B.法律解釋

  C. 法律界定 D. 法律清理

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