表5-22.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃

　　【例題5-1-3·單選題】(2011年)企業(yè)為增強員工滿意感而制定的協(xié)調(diào)員工個人發(fā)展需要與企業(yè)發(fā)展需要的計劃，稱為()。

　　A.職業(yè)規(guī)劃

　　B.繼任計劃

　　C.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃

　　D.補充規(guī)劃

　　【答案】A

　　三、影響人力資源規(guī)劃的因素

　　表5-3　　影響人力資源規(guī)劃的因素

外部環(huán)境因素 內(nèi)部環(huán)境因素 1.經(jīng)濟因素 2.政府影響因素 3.地理環(huán)境和競爭因素 4.人口統(tǒng)計趨勢 1.技術(shù)與設(shè)備條件 2.企業(yè)規(guī)模 3.企業(yè)經(jīng)營方向 4.組織文化

　　四、人力資源規(guī)劃的程序

　　人力資源規(guī)劃的程序

　　【例題5-1-4·單選題】(2011年)在制定人力資源規(guī)劃時，高層管理者、人力資源部門、其他職能部門和外部專家都應(yīng)參加，其中外部專家能夠發(fā)揮的作用是()。

　　A.預(yù)測勞動力市場未來供求態(tài)勢

　　B.參與制定企業(yè)戰(zhàn)術(shù)目標

　　C.協(xié)助企業(yè)制定人力資源目標

　　D.預(yù)測內(nèi)部員工滿意度

　　E.參與分析企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀

　　【答案】ACE

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