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　　第五節(jié) 工商企業(yè)管理的基本工作

　　一、企業(yè)管理基礎工作的內(nèi)容

　　1.標準化工作---解決具有多樣性和相關(guān)性特征的重復工作

　　標準化是以制定標準和貫徹標準為主要內(nèi)容的全部活動過程。

　　按照性質(zhì)劃分，企業(yè)的標準主要有：

　　(1)技術(shù)標準：

　　產(chǎn)品標準---含規(guī)格、參數(shù)、質(zhì)量要求、檢查方法、包裝運輸及售后服務。是衡量產(chǎn)品質(zhì)量的主要依據(jù)。

　　方法標準---設計規(guī)程、工藝規(guī)程、材料裝備、操作方法、檢驗方法。

　　基礎標準---一般共性問題的規(guī)定

　　安全與環(huán)境標準---人身安全、生態(tài)環(huán)境保護。

　　(2)管理標準---生產(chǎn)組織標準、技術(shù)管理標準、經(jīng)濟管理標準

　　(3)工作標準---部門和工作崗位的工作任務和目標，任務的數(shù)量、質(zhì)量要求以及完成期限，完成工作任務的程序和方法，與相關(guān)崗位在工作中的協(xié)調(diào)配合和信息傳遞方法，對任務完成情況的考核和獎懲辦法。

　　例題：下列哪些屬于產(chǎn)品標準( )

　　A 產(chǎn)品規(guī)格 B 設計規(guī)程 C 操作方法 D 安全要求 E售后服務

　　答案：AE

　　2.定額定員工作

　　定額是企業(yè)在一定的生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對企業(yè)資源的消耗、利用和占用的標準。

　　(1)勞動定額

　　單位產(chǎn)品的工時定額、單位工酬的產(chǎn)量定額、設備看管定額、服務定額。

　　(2)設備定額

　　設備利用定額、設備維修定額

　　(3)物資定額

　　各種原材料消耗定額、能源消耗定額、工具消耗定額、勞保用品消耗定額、物資儲備定額。

　　(4)流動資金定額

　　企業(yè)儲備資金定額、生產(chǎn)資金定額、成品資金定額。

　　(5)費用定額

　　辦公費、管理費。

　　(6)期量標準

　　周期類標準，如生產(chǎn)間隔周期、投入提前期等

　　例題：物資定額包括( )

　　A 工時定額 B 維修定額 C 能源消耗定額 D 成品資金定額 E 物資儲備定額

　　答案：CE

　　3.計量工作

　　企業(yè)計量工作就是運用科學的方法與手段，對生產(chǎn)經(jīng)營活動中的量和質(zhì)的數(shù)值加以掌握和管理，包括計量技術(shù)和計量管理兩個部分的內(nèi)容。

　　計量技術(shù)包括標準測量技術(shù)、工業(yè)測量技術(shù)、計量測量技術(shù)。

　　計量管理包括工業(yè)計量管理(以產(chǎn)品為核心)、商業(yè)計量管理(以商品為核心)、法制計量管理。

　　4.信息工作

　　信息工作是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所需資料、數(shù)據(jù)的收集、處理、儲存和利用等一系列工作。

　　企業(yè)信息分為內(nèi)部信息和外部信息。

　　原始記錄和統(tǒng)計資料

　　科技經(jīng)濟情報

　　科技經(jīng)濟檔案工作

　　例題：報表屬于( )

　　A 原始記錄 B 統(tǒng)計資料 C科技經(jīng)濟情報 D科技經(jīng)濟檔案

　　答案：B

　　例題：( )是信息的生命

　　A及時B準確C全面D系統(tǒng)

　　答案：B

　　5.規(guī)章制度

　　企業(yè)規(guī)章制度是用文字的形式對企業(yè)各項工作的要求所作的規(guī)定，是全體員工行動的準則。

　　三種類型：

　　(1)基本制度---領導體系

　　(2)工作制度---具體管理

　　(3)責任制度---崗位任務、權(quán)利、責任的總稱

　　6.職業(yè)培訓

　　(1)職業(yè)培訓的含義。

　　(2)職業(yè)培訓的分類：

　　企業(yè)管理人員的培訓內(nèi)容

　　工程技術(shù)人員的培訓內(nèi)容

　　工人的培訓內(nèi)容

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