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　　【初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)真題答案：單選題】王某在甲公司工作2年8個月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同。已知王某在合同解除前12個月的平均工資為13000元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為4000元，當?shù)卦伦畹虸資標準為2000元，勞動合同解除時。甲公司依法應向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額為()

　　A.36000元

　　B.6000元

　　C.12000元

　　D.39000元

　　參考答案：A

　　參考解析：考察知識點:勞動合同——勞動合同解除的經(jīng)濟補償。王某在甲公司工作2年8個月，超過半年按照一 年計算,因此工作年限應為3年，且王某工資超過當?shù)仄骄べY的3倍,因此甲公司依法應向王某支付的經(jīng)濟補償數(shù)額=4000*3*3=36000元。

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