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51.【題干】下列糾紛中,屬于侵權糾紛的是( )。
【選項】
A.工地塔吊倒塌造成毗鄰建筑物毀損引起的糾紛
B.發(fā)承包雙方因轉包工程引起的糾紛
C.發(fā)承包雙方因工程質量問題引起的糾紛
D.發(fā)承包雙方因臺風導致工期延誤引起的糾紛
【答案】A
【解析】侵權糾紛,是指因侵害民事權益產生的糾紛。故A正確。
合同糾紛,是指因合同的生效、解釋、履行、變更、終止等行為而引起的合同當事人之間的所有爭議。故BCD錯誤。
【考點】建設工程糾紛主要種類和法律解決途徑
52.【題干】根據(jù)《綠色施工導則》,力爭再利用和回收率達到30%的是( )。
【選項】
A.碎石類建筑垃圾
B.建筑物拆除產生的廢棄物
C.土石方類建筑垃圾
D.建筑垃圾
【答案】D
【解析】2007年9月原建設部頒布的《綠色施工導則》規(guī)定,加強建筑垃圾的回收再利用,力爭建筑垃圾的再利用和回收率達到30%,建筑物拆除產生的廢棄物的再利用和回收率大于40%。對于碎石類、土石方類建筑垃圾,可采用地基填埋、鋪路等方式提高再利用率,力爭再利用率大于50%。故D正確。
【考點】施工現(xiàn)場環(huán)境保護制度
53.【題干】關于用能單位法定義務的說法,正確的是( )。
【選項】
A.用能單位應當按照一切從簡的原則,加強節(jié)能管理
B.用能單位不得對能源消費實行包費制
C.用能單位應當對各類能源的消費實行統(tǒng)一計量和統(tǒng)計
D.用能單位應當建立循環(huán)經濟制度
【答案】D
【解析】用能單位應當按照合理用能的原則,加強節(jié)能管理,制定并實施節(jié)能計劃和節(jié)能技術措施,降低能源消耗。用能單位應當建立節(jié)能目標責任制,對節(jié)能工作取得成績的集體、個人給予獎勵。用能單位應當定期開展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓。故A錯誤。
用能單位應當加強能源計量管理,按照規(guī)定配備和使用經依法檢定合格的能源計量器具。用能單位應當建立能源消費統(tǒng)計和能源利用狀況分析制度,對各類能源的消費實行分類計量和統(tǒng)計,并確保能源消費統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、完整。任何單位不得對能源消費實行包費制。故BC錯誤。
《循環(huán)經濟促進法》規(guī)定,建筑設計、建設、施王等單位應當按照國家有關規(guī)定和標準,對其設計、建設、施工的建筑物及構筑物采用節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材的技術工藝和小型、輕型、再生產品。故D正確。
【考點】施工節(jié)約能源制度
54.【題干】下列建筑施工條件中,屬于建筑施工企業(yè)取得安全生產許可證應當具備的條件是( )。
【選項】
A.依法參加工傷保險,為從業(yè)人員交納保險費
B.為職工辦理了意外傷害保險
C.保證本單位生產經營條件所需資金的投入
D.管理人員和作業(yè)人員每年至少進行2次安全生產教育培訓并考核合格
【答案】A
【解析】《建筑施工企業(yè)安全生產許可證管理規(guī)定》中規(guī)定,建筑施工企業(yè)取得安全生產許可證,應當具備12項安全生產條件:
(1)建立、健全安全生產責任制,制定完備的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(2)保證本單位安全生產條件所需資金的投入;
(3)設置安全生產管理機構,按照國家有關規(guī)定配備專職安全生產管理人員;
(4)主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員經建設主管部門或者其他有關部門考核合格;
(5)特種作業(yè)人員經有關業(yè)務主管部門考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證書;
(6)管理人員和作業(yè)人員每年至少進行1次安全生產教育培訓并考核合格;
(7)依法參加工傷保險,依法為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險,為從業(yè)人員交納保險費;
(8)施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)及作業(yè)場所和安全防護用具、機械設備、施工機具及配件符合有關安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)程的要求;
(9)有職業(yè)危害防治措施,并為作業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的安全防護用具和安全防護服裝;
(10)有對危險性較大的分部分項工程及施工現(xiàn)場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)的預防、監(jiān)控措施和應急預案;
(11)有生產安全事故應急救援預案、應急救援組織或者應急救援人員,配備必要的應急救援器材、設備;
(12)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
【考點】施工安全生產許可證制度
55.【題干】某女職工與用人單位訂立勞動合同從事后勤工作,約定勞動合同期限內關于該女職工權益保護的說法,正確的是( )。
【選項】
A.公司應當定期安排該女職工進行健康檢查
B.公司可以安排該女職工在經期從事國家規(guī)定的第3級體力勞動
C.若該女職工哺乳的孩子已滿18個月,公司可以安排夜班勞動
D.若該女職工已懷孕5個月,公司不得安排夜班勞動
【答案】C
【解析】《勞動法》規(guī)定,禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第4級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。女職工生育享受不少于90天的產假。不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第3級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。故C正確。
【考點】勞動合同及勞動者權益保護制度
56.【題干】關于兩階段招標的說法,正確的是( )。
【選項】
A.對技術復雜或者無法精確擬定技術規(guī)格的項目,招標人必須分兩階段進行招標
B.第二階段,投標人按照招標文件的要求提交包括最終技術方案和投標報價的投標文件
C.第一階段,投標人按照招標公告或者投標邀請書的要求提交帶報價的技術建議
D.招標人要求投標人提交投標保證金的,應當在第一階段提出
【答案】B
【解析】對技術復雜或者無法精確擬定技術規(guī)格的項目,招標人可以分兩階段進行招標。第一階段,投標人按照招標公告或者投標邀請書的要求提交不帶報價的技術建議,招標人根據(jù)投標人提交的技術建議確定技術標準和要求,編制招標文件。第二階段,招標人向在第一階段提交技術建議的投標人提供招標文件,投標人按照招標文件的要求提交包括最終技術方案和投標報價的投標文件。故AC錯誤,B正確。
實行兩階段招標的,招標人要求投標人提交投標保證金的,應當在第二階段提出。故D錯誤。
【考點】建設工程招標投標制度
57.【題干】關于建筑業(yè)企業(yè)資質證書使用與延續(xù)的說法,正確的是( )。
【選項】
A.企業(yè)跨地區(qū)參加招標投標活動,應當提供建筑業(yè)企業(yè)資質證書原件
B.建筑業(yè)企業(yè)資質證書有效期為3年
C.企業(yè)資質情況可以通過掃描建筑業(yè)企業(yè)資質證書復印件的二維碼查詢
D.延續(xù)申請應當于建筑企業(yè)資質證書有效期屆滿1個月前提出
【答案】
【解析】為切實減輕企業(yè)負擔,各有關部門和單位在對企業(yè)跨地區(qū)承攬業(yè)務監(jiān)督管理、招標活動中,不得要求企業(yè)提供建筑業(yè)企業(yè)資質證書原件,企業(yè)資質情況可通過掃描建筑業(yè)企業(yè)資質證書復印件的二維碼查詢。故A錯誤,C正確。
《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》中規(guī)定,資質證書有效期為5年。建筑業(yè)企業(yè)資質證書有效期屆滿,企業(yè)繼續(xù)從事建筑施工活動的,應當于資質證書有效期屆滿3個月前,向原資質許可機關提出延續(xù)申請。故BD錯誤。
【考點】施工企業(yè)從業(yè)資格制度
58.【題干】關于投標人資格預審的說法,正確的是( )。
【選項】
A.依法必須進行招標的項目的資格預審公告,應當在國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門指定的媒介發(fā)布
B.依法必須進行招標的項目提交資格預審申請文件的時間,自資格預審文件停止發(fā)售之日起不得少于5日
C.在不同媒介發(fā)布的同一招標項目的資格預審公告的內容可以根據(jù)特定情況存在差異
D.指定媒介發(fā)布依法必須進行招標的項目的境內資格預審公告,可以收取適當?shù)某杀举M用
【答案】B
【解析】招標人應當合理確定提交資格預審申請文件的時間。依法必須進行招標的項目提交資格預審申請文件的時間,自資格預審文件停止發(fā)售之日起不得少于5日。故B正確。
【考點】建設工程招標投標制度
59.【題干】關于合同形式的說法,正確的是( )。
【選項】
A.電子郵件不能視為書面形式
B.合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式
C.書面形式僅指合同書形式
D.默示合同是指當事人默認的合同
【答案】B
【解析】書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內容,并可以隨時調取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。故AC錯誤。
當事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。故B正確。
其他形式合同,可以根據(jù)當事人的行為或者特定情形推定合同的成立,也可以稱之為默示合同。故D錯誤。
【考點】建設工程合同制度
60.【題干】下列行為中,屬于施工企業(yè)業(yè)務承攬不良行為的是( )。
【選項】
A.超越本單位資質等級承攬工程的
B.允許其他單位或者個人以本單位名義承攬工程的
C.不按照與招標人訂立的合同履行義務,情節(jié)嚴重的
D.涂改、偽造、出借、轉讓《建筑業(yè)企業(yè)資質證書》的
【答案】C
【解析】承攬業(yè)務不良行為認定標準:
(1)利用向發(fā)包單位及其工作人員行賄、提供回扣或者給予其他好處等不正當手段承攬業(yè)務的;
(2)相互串通技標或與招標人串通投標的,以向招標人或評標委員會成員行賄的手段謀取中標的;
(3)以他人名義投標或以其他方式弄虛作假,騙取中標的;
(4)不按照與招標人訂立的合同履行義務,情節(jié)嚴重的;
(5)將承包的工程轉包或違法分包的。
故C正確。ABD均屬于資質不良行為認定的標準。
【考點】建筑市場信用體革建設
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