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　　安全工程師《安全生產(chǎn)管理知識》考點：安全標準化建設(shè)的意義

　　2010年6月1日實施《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》。

　　定義：通過建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預(yù)防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)。

　　安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的核心是人——企業(yè)的每個員工。

　　開展安全生產(chǎn)標準化工作，以隱患排查治理為基礎(chǔ)。采用“策劃、實施、檢查、改進”PDCA動態(tài)循環(huán)的模式，建立安全績效持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制。

　　企業(yè)安全生產(chǎn)標準化工作實行企業(yè)自主評定、外部評審的方式。企業(yè)是安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的主體。

　　安全生產(chǎn)標準化評審分為一級、二級、三級，一級為最高。

　　安全生產(chǎn)監(jiān)督部門管理對評審定級進行監(jiān)督管理。對安全生產(chǎn)標準化一級企業(yè)的評審、公告、授牌等有關(guān)事項，由國家有關(guān)部門或授權(quán)單位組織實施;二級、三級企業(yè)的評審、公告、授牌等具體辦法，由省級有關(guān)部門制定。各地區(qū)、各有關(guān)部門在企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建中不得收取費用。

　　安全工程師《安全生產(chǎn)管理知識》考點：安全文化

　　1. 定義：是企業(yè)安全物質(zhì)因素和安全精神因素的總和;被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范的統(tǒng)一體。

　　2. 安全文化的內(nèi)涵：是“以人為本”多層次的復(fù)合體，由安全物質(zhì)文化、安全行為文化、安全制度文化、安全精神文化組成。

　　3. 企業(yè)安全文化的基本特征與主要功能

　　導(dǎo)向功能;

　　凝聚功能;

　　激勵功能;

　　輻射和同化功能。

　　(一)建立機構(gòu)：定為“安全文化建設(shè)委員會”，主要負責(zé)人擔(dān)任主任，下設(shè)安全文化辦公室。

　　(二)制定規(guī)劃。

　　(三)培訓(xùn)骨干。

　　(四)宣傳教育。

　　(五)努力實踐。

　　安全工程師《安全生產(chǎn)管理知識》考點：企業(yè)安全文化建設(shè)評價

　　(一)評價指標：包括11類，基礎(chǔ)特征、安全承諾、安全管理、安全環(huán)境、安全培訓(xùn)與學(xué)習(xí)、安全信息傳播、安全行為激勵、安全事務(wù)參與、決策層行為、管理層行為、員工層行為。

　　(二)減分指標

　　死亡事故、重傷事故、違章記錄。

　　(三)評價程序

　　建立評價組織機構(gòu)與評價實施機構(gòu);

　　制定評價工作實施方案;下達《評價通知》;

　　調(diào)研、收集與核實基礎(chǔ)資料;

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;撰寫評價報告;反饋企業(yè)征求意見;

　　提交評價報告;進行評價工作總結(jié)。

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